A HR szerepe a vállalati társadalmi felelősségvállalás megvalósításában

Jagrik Eszter (2021) A HR szerepe a vállalati társadalmi felelősségvállalás megvalósításában. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar.

PDF szakdolgozat_Jagrik_Eszter_.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatom során a társadalmi felelősségvállalás alapjait, helyét és szerepét vizsgáltam a vállalatokon belül. A legnagyobb hangsúlyt a humán erőforrás vizsgálatára helyeztem a társadalmi felelősségvállaláson belül. Kutatási kérdéseim során arra kerestem a választ, hogy mennyiben szükséges több divízió együttműködése a megvalósításhoz és a HR miként járul ehhez hozzá. Az állítások beigazolódása miatt, javaslatokat tettem általánosságban a társadalmi felelősségvállalásra, iparáganként és a jövőbeli irányvonalak kapcsán is.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Kereskedelem Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Kereskedelem és marketing

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	fenntartható fejlődés, HR, multinacionális vállalatok, társadalmi felelősségvállalás, vállalati kultúra
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2021. Szep. 22. 09:19
Utolsó módosítás:	2021. Szep. 22. 09:19

Actions (login required)

Tétel nézet