Az Y-generáció munkahelyi problémái, különös tekintettel a stresszre és kiégésre

Lengyel Máté (2021) Az Y-generáció munkahelyi problémái, különös tekintettel a stresszre és kiégésre. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar.

PDF Lengyel_Máté_szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatom témája, az Y-generáció munkahelyi problémáit vizsgálja, külön figyelmet kapva a stressz és az abból adódó kiégés. A szakirodalmi áttekintésben összefoglaltam az Y-generációt általánosságban és kitértem a munkahelyi sajátosságaikra is. A fiatal generáció jellemzői után, bemutatom a stresszt és a kiégést, ezen belül kitérek a jeleikre és leküzdési módjaikra. A dolgozatban három kutatási kérdésre keresem a választ, ami a munkavállalók hosszú távú megtartása, a felmondási hajlandóság okai és a generációk együttműködése a munkahelyeken. A vizsgálathoz kérdőíves megkérdezés és mélyinterjú használata is szükségesnek bizonyult. Az eredmények többségében az Y-generációs munkavállalók reflexióit tükrözik.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Pedagógia Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Közösségszervezés

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	kiégés, munkahely, munkahelyi viszonyok, stressz, Y generáció
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2021. Szep. 22. 09:10
Utolsó módosítás:	2021. Szep. 22. 09:10

Actions (login required)

Tétel nézet