A munka-magánélet egyensúlya az X és Z generáció körében

Fekete Márta (2021) A munka-magánélet egyensúlya az X és Z generáció körében. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar.

PDF Szakdolgozat - Fekete Márta (HKIOAS).pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)

Absztrakt (kivonat)

Dolgozatomban feltérképezésre került, hogy miben különbözik az X és Z generáció munka-magánélet egyensúlya, illetve, hogy a két nemzedék, hogyan vélekedik a témáról. Fény derült arra, hogy a demográfiai tényezők hogyan hatnak az egyensúly megteremtésére a vizsgált generációk függvényében. A vizsgálatot primer és szekunder kutatás segítségével sikerült behatóbban feltárni. A primer kutatást a kérdőíves megkérdezések és mélyinterjúk képezték, míg a szekunder kutatás során szakirodalmi feldolgozás készült.  Az eredmények alapján körvonalazódott, hogy mindkét generációnak megvannak a saját, életkorral járó nehézségei, amelyek felboríthatják a munka-magánélet egyensúlyát. A Z generáció számára a karrierépítés és egzisztencia megteremtése, az X generáció esetében pedig a gyereknevelés, háztartás vezetése, valamint a munkahelyen betöltött pozíció okozhat nehézséget. A kutatás végeredményeképpen arra a következtetésre juthatunk, hogy ez utóbbi nemzedéknek nehezebb a munka-magánélet egyensúly megteremtése, a nagyobb felelősségvállalás miatt, mivel többségük a magánéletben és munkahelyen is meghatározó szerepet tölt be.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Vendéglátás Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Turizmus-vendéglátás

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	család, egyensúly, generáció, magánélet, munka
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2021. Szep. 22. 09:00
Utolsó módosítás:	2021. Szep. 22. 09:00

Actions (login required)

Tétel nézet