Muha Nimród (2014) A nemzeti kultúra és a szervezeti kultúra összefüggései, hatásuk a szervezet működésére és eredményeire. Külkereskedelmi Kar.
![[thumbnail of D_17271.pdf]](http://dolgozattar.uni-bge.hu/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
D_17271.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (986kB) |
Intézmény
Budapesti Gazdasági Főiskola
Kar
Tanszék
Nincs adat
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
| Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
|---|---|
| Kulcsszavak: | Hofstede modell, Primer kutatás, Szervezeti kultúra |
| Felhasználói azonosító szám (ID): | Kovály Erzsébet |
| Rekord készítés dátuma: | 2021. Ápr. 16. 06:52 |
| Utolsó módosítás: | 2021. Ápr. 16. 06:52 |
Actions (login required)
 |
Tétel nézet |
