Magyar munkavállalók a német munkaerőpiacon munkaerő-kölcsönző cégen keresztül

Kovács Anna (2021) Magyar munkavállalók a német munkaerőpiacon munkaerő-kölcsönző cégen keresztül. Külkereskedelmi Kar.

PDF Szakdolgozat-Kovács Anna.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatom témájának a munkaerőt Németországba kölcsönző magyar cégeket és az általuk foglalkoztatott magyar munkavállalókat választottam. Kutatásom célja az volt, hogy feltérképezzem a német munkaerőpiac munkaerőhiányra és magyar munkavállalókra vonatkozó adatait, továbbá megismerjem a Németországba munkaerőt kölcsönző magyar cégek működését, lehetőségeit és kihívásait, valamint, hogy feltárjam és elemezzem a munkaerő-kölcsönző cégeken keresztül Németországban dolgozó magyar munkavállalók jellemzőit. A témában íródott szakirodalom áttekintése során felkutattam a migráció és motiváció elméleti hátterét, továbbá a német Szövetségi Statisztikai Hivatal és a Szövetségi Munkaügyi Hivatal által közzétett statisztikák valamint jelentések alapján megvizsgáltam a német munkaerőpiac munkaerőhiányra, valamint a külföldi és magyar munkavállalókra vonatkozó adatait. A külpiacra lépés formái közül kiemelten tanulmányoztam a munkaerő-kölcsönzés magyarországi jogi szabályozását, valamint a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat magyar munkaerő-kölcsönző cégekről nyilvántartott adatait. Emellett empirikus kutatásom keretein belül mélyinterjút készítettem három munkaerőt Németországba kölcsönző cégtulajdonossal, valamint kérdőíves formában megvizsgáltam azon munkavállalókat, akik munkaerő-kölcsönző cégen keresztül dolgoznak Németországban. Kutatásom eredményeképp megállapítottam, hogy Németország számos szektorban és üzletágban munkaerőhiánnyal néz szembe, és a külföldi munkavállalók iránti kereslete nagy. A Magyarországról külföldre munkaerőt kölcsönző cégeknek évek óta elsőszámú célpontja Németország. Többek között azért, mert valós munkaerő keresletet és hiányt tudnak betölteni, és a foglalkoztatottak után jelentős árbevételt lehet realizálni. Emellett viszont nagy kihívás egyidejűleg két országban helytállni, és két ország szabályozásának megfelelve jogszerűen működni. Megállapítottam, hogy meghatározható egy munkaerő-kölcsönző cégen keresztül Németországban dolgozó magyar munkavállalói profil. Ezen munkavállalók többnyire szakiskolai végzettséggel vagy 8 általánossal rendelkeznek, akik továbbra is a magyar társadalom tagjaként tekintve magukra, a nyelvtudás, kapcsolatok és külpiaci lehetőségek ismeretének hiányában, a magasabb jövedelem és az ebből eredő anyagi előnyök érdekében dolgoznak munkaerő-kölcsönző cégen keresztül Németországban.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Külkereskedelmi Kar

Tanszék

Nemzetközi Gazdaságtan Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Nemzetközi gazdálkodás

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	külföldi munkavállalás, migráció, munkaerő-kölcsönzés, munkaerőhiány, Németország
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2021. Már. 16. 14:53
Utolsó módosítás:	2021. Szep. 21. 11:33

Actions (login required)

Tétel nézet