A teljesítményértékelési rendszer vizsgálata és kritikai elemzése a Hays Hungary Kft.-nél

Láng Petra Dóra (2020) A teljesítményértékelési rendszer vizsgálata és kritikai elemzése a Hays Hungary Kft.-nél. Faculty of Finance and Accountancy.

[thumbnail of SZAKDOLGOZAT LÁNG PETRA IN7576.pdf] PDF
SZAKDOLGOZAT LÁNG PETRA IN7576.pdf
Hozzáférés joga: Repository staff only until 2025. December 14..

Download (2MB)
[thumbnail of Titkosítási kérelem Láng Petra IN7576.pdf] PDF
Titkosítási kérelem Láng Petra IN7576.pdf
Hozzáférés joga: Available at the computers of the University

Download (1MB)
[thumbnail of BA_TO_Láng_Petra_IN7576.pdf] PDF
BA_TO_Láng_Petra_IN7576.pdf
Hozzáférés joga: Repository staff only until 2025. December 14..

Download (1MB)

Abstract

Szakdolgozatom a teljesítményértékelés elméleti vonatkozásait, vállalati gyakorlatait vizsgálja, illetve a koronavírus teljesítményértékelésre és munkavállalói motivációra vetett hatásait elemzi. A témában megjelent szakirodalmak feldolgozásán keresztül mutatom be a teljesítményértékelési rendszerek kialakulásának történetét, fejlődését, céljait, folyamatát, módszereit és hibáit. Saját kutatási részben jelenlegi munkahelyem, a Hays Hungary Kft. ez irányú gyakorlatát elemzem, illetve kérdőíves kutatás segítségével részletesen bemutatom. A dolgozat elkészítésével az volt a célom, hogy a humán erőforrás menedzsment e kiemelkedő területéről jóval pontosabb képet kapjak, melyet későbbi tevékenységem során felhasználhatok. Azt remélem, hogy a témában kialakult gyakorlatok segítik mind a munkavállaló, mind a munkáltató lehetőségeit a teljesítmény korrekt mérésére. Azt feltételeztem, hogy az általam vizsgált Hays Hungary Kft. teljesítményértékelési gyakorlata fejlettebb, mint az általánosan hazai gyakorlatban elterjedt megoldások.

Institution

Budapest Business University

Kar

Faculty of Finance and Accountancy

Department

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

UNSPECIFIED

Szak

Emberi Erőforrások

Supervisors

Konzulens neve
Konzulens típusa
Assignment, Scientific qualification, Institution
Email
Bucsku György
Külső
UNSPECIFIED
Dr. Csillag Sára
Belső
egyetemi docens, Menedzsment Tanszék, PSZK

Item Type: Thesis (UNSPECIFIED)
Uncontrolled Keywords: humán erőforrás menedzsment, karriermenedzsment, munkamotiváció, teljesítményértékelés, teljesítménymérési rendszer
SWORD Depositor: Archive User
Depositing User: Archive User
Date Deposited: 2021. Mar. 16. 13:19
Last Modified: 2021. Mar. 16. 13:19

Actions (login required)

View Item View Item