Ujvári Zsanett (2020) Bér és béren kívüli juttatások elemzése, szerepe az érdekeltségi rendszer kialakításában. Pénzügyi és Számviteli Kar.
PDF
Szakdolgozat_YWRH0I_Ujvári_Zsanett_Bér és béren kívüli juttatások elemzése, szerepe az érdekeltségi rendszer kialakításában.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB) |
|
PDF
BA_TO_Ujvári_Zsanett_YWRH0I.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (281kB) |
Absztrakt (kivonat)
Szakdolgozatom témája a „Bér és béren kívüli juttatások elemzése, szerepe az érdekeltségi rendszer kialakításában." A dolgozat fő célja egyrészt témám színvonalas prezentálása, másrészt hipotéziseim alátámasztása. Első hipotézisem szerint a munkavállalók fizetésük mértéke alapján választják ki munkahelyüket, viszont a munkaviszonyhoz való elkötelezettségük már inkább a nem pénzbeli ösztönzőktől függ. Második hipotézisemben azt vizsgálom, hogy a teljesítménytől függő bérelemek alkalmazása serkenti-e a hatékony munkavégzést. A dolgozat készítése során szekunder és primer kutatást is végeztem. A szekunder kutatás fő témái közé tartozik a munkaviszony és munkabér jellegzetességeinek ismertetése, a munkahelyi motiváció és ösztönzés vizsgálata és a béren kívüli adómentes vagy kedvezményes adókötelezettséggel járó juttatások bemutatása. Primer kutatásom célja, hogy saját kezűleg gyűjtött információkkal is alátámasszam hipotéziseim bizonyítását.
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
Kar
Tanszék
Számvitel Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
---|---|
Kulcsszavak: | béren kívüli juttatás, cafetéria - kafetéria, javadalmazás, juttatás, motiváció, munkabérek, munkaviszony, ösztönzés, ösztönzési rendszer |
SWORD Depositor: | Archive User |
Felhasználói azonosító szám (ID): | Archive User |
Rekord készítés dátuma: | 2021. Már. 16. 13:04 |
Utolsó módosítás: | 2021. Már. 16. 13:04 |
Actions (login required)
Tétel nézet |