A home office kultúra kialakulása az ALD Automotive Magyarország Kft-nél

Tüske Bálint (2020) A home office kultúra kialakulása az ALD Automotive Magyarország Kft-nél. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF SZAKDOLGOZAT_TÜSKE_BÁLINT_I534WL.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF BA_TO_Tüske_Bálint_I534WL.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (459kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatom összesen kilenc tartalmi fejezetre bontható fel. A bevezetést követően a második fejezetben a távmunkával kapcsolatos fogalmi meghatározások és a távmunka munkavégzés helye szerinti, illetve a távmunka rendszeressége szerinti csoportosításai olvashatóak.Ezt követően a harmadik fejezetben az átállás során felmerülő leggyakoribb vezetői kételyeket, kihívásokat mutattam be a szakirodalom alapján. A kihívásokhoz és kételyekhez tartozó megoldásokat is ismertettem.A dolgozat negyedik fejezetében a távmunka során előtérbe helyezendő vezetői tulajdonságokat és attitűdöket összegeztem. Több szerző véleményét is bemutattam, amely alapján a fejezet végén összegeztem, hogy melyek azok a tényezők, amelyek által meghatározható, hogy milyen egy jó távmunkásokat is irányító vezető.Az ötödik fejezetben a távmunka magyarországi helyzetét vetettem össze a Japánban fellelhetővel, mivel olyan kultúrával, munkakultúrával szerettem volna összehasonlítani a magyart, amely teljesen különbözik attól. Mindkét országnál hoztam gyakorlati példát is. Magyarország esetében az OTP Bank tapasztalatait mutattam be, Japánban a Fujitsu-ét.A hatodik fejezetben mutattam be szakdolgozatom tárgyát képező vállalatot, az ALD Automotive Magyarország Kft-t, illetve annak jelenlegi home office szabályzatát annak érdekében, hogy tisztán érthetők legyenek a primer kutatás során megállapított eredmények.A hetedik fejezetben a vállalat által készített felmérést elemeztem. A kapott eredményeket grafikonokon is szemléltettem az érthetőség és átláthatóság fokozása érdekében.A nyolcadik fejezetben olvasható a primer kutatásom módszertana, a vezetőkkel készült interjúk elemzései és a kapott eredmények összefoglalása. A kilencedik, egyben utolsó tartalmi fejezetben szakdolgozatom összefoglalása található.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	ALD Automotive Magyarország Kft., atipikus foglalkoztatási mód, emberi erőforrás menedzsment, home office, távmunka
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2021. Már. 16. 12:55
Utolsó módosítás:	2021. Már. 16. 12:55

Actions (login required)

Tétel nézet