Az érzelmi intelligencia szerepe a mentorálásban

Nagy Dóra (2020) Az érzelmi intelligencia szerepe a mentorálásban. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Szakdolgozat_Nagy_Dóra.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (908kB)
	PDF BA_TO_Nagy_Dóra_AZTL76.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (184kB)

Absztrakt (kivonat)

Sokszor mondjuk a mindennapok során, hogy az első benyomás rendkívül fontos. Úgy vélem, hogy ez kijelentés az első munkanapok/hetek/hónapok során sincs másképp, ezért kiemelten fontos a munkaerőmegtartást már a belépés napjától tudatosan kialakítani. Ahhoz, hogy az új munkahelyen a kolléga le tudja bontani a gátlásokat/félelmeket, elengedhetetlen azon segítő személyek megléte, akik támogatják őt, már az első munkanaptól kezdve. Azon vállalatnál, ahol jelenleg dolgozom, a mentorok ezek a személyek. Ők nem csak a betanításért, tehát az explicit tudás átadásáért, hanem a rejtett (tacit) tudáson át, a szociális és emocionális támogatásért is felelősek.Szakdolgozatom során arra vállalkoztam, hogy a jelenlegi munkahelyemen több aspektusból is górcső alá vegyem a mentorprogramot, valamint a mentor-mentorált közötti kapcsolatot, különösen az érzelmi intelligencia szerepét.A kutatási eredményeimet és tapasztalataimat alapul véve, megfogalmaztam a folyamatfejlesztési és -optimalizálási ötleteimet, amely úgy gondolom, hogy segítséget nyújthat az érintett vállalat számára, valamint felhívja a figyelmet a téma jelentőségére.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	érzelmi intelligencia, mentor szerepe, mentorálás, motiváció, munkaerő megtartás
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2021. Már. 16. 12:54
Utolsó módosítás:	2021. Már. 16. 12:54

Actions (login required)

Tétel nézet