Az önkéntesség szerepe a karrierépítésben

Almássy Ábel (2021) Az önkéntesség szerepe a karrierépítésben. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Az_önkéntesség_szerepe_a_karrierépítésben_AlmássyÁbelSZAKDOLGOZAT.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (5MB)
	PDF BA_TO_Almássy_Ábel_A4UNJ0.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (186kB)

Absztrakt (kivonat)

Dolgozatomban az egyetem mellett, az AIESEC tagsági program keretében végzett önkéntes tevékenység hatását vizsgálom a későbbi karrierre. A szervezet és önkéntes programjai mellett a leggyakoribb érv a szerzett tudás és készségek, a tapasztalat felhasználásának lehetősége a későbbiekben a munkaerőpiacon. Az AIESEC-ben eltöltött három és fél év alatt mindig is érdekelt, hogy a szervezet programjai által nyújtott élmények valóban nagy mértékben befolyásolják-e a résztvevők karrierjét pályaválasztás, előrelépés vagy akár csak a felvételi eljárás szempontjából.Az önkéntesség karrierre gyakorolt hatásait az AIESEC MKE vezetőinek példáján át vizsgálom, valamint kitérek arra is, ha részt vettek szervezet rendezésében külföldi önkéntes programon. Elsődleges forrásként a korábbi és jelenlegi AIESEC-es vezetőkkel készült interjúkat elemeztem. Felhasználtam továbbá az önkéntesség témájában készült kutatásokat, mint például Snyder és Clary (1999) az önkéntesek motivációjáról szóló munkája, vagy Béla-Csovcsics és Kéri műve (2017), ami a magyar és külföldi hallgatók önkéntes tevékenységét és motivációit hasonlítja össze.Hipotézisem szerint az AIESEC-ben betöltött felsővezetői pozíció (Helyi Bizottság Elnöke/Alelnöke; Nemzeti Bizottság Elnöke/Alelnöke) később előnyt jelent a munkaerőpiacon egy felvételi eljárás során. Úgy gondolom továbbá, hogy a szervezetben töltött idő során szerzett készségek és tapasztalatok később, a munkavégzés során és a mindennapokban is előnyt jelentenek, nem csak vezetői pozíciókban.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Üzleti Gazdaságtan Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	AIESEC, emberek vezetése, karrier, karrierépítés, önkéntes
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2021. Már. 01. 13:40
Utolsó módosítás:	2021. Már. 01. 13:40

Actions (login required)

Tétel nézet