Kontraktori csapattagok a szervezetben – az integrálhatóság kérdései és kihívásai

Gerő Villő Borbála (2021) Kontraktori csapattagok a szervezetben – az integrálhatóság kérdései és kihívásai. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Szakdolgozati témavázlat és összefoglaló.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (199kB)

Absztrakt (kivonat)

Dolgozatomban a szervezetekben előforduló külsős avagy kontraktori tagok beillesztésével foglalkoztam. Ehhez először meghatároztam, hogy kiket tekintek kontraktornak, milyen ismérvek alapján határolhatjuk el őket a "belsős" vagy alkalmazotti státuszú erőforrásoktól.  Ezt követően megvizsgáltam a kontraktori jogviszony sajátosságait, összevetve más országok jogi feltételeivel és az ottani tapasztalatokkal. Majd a szervezeti integráció sajátosságaira tértem ki, mennyiben térhet ez el más csapattagok beillesztésétől. A kutatáshoz először felmértem a kontraktorok előfordulását, szervezeten belüli nagyságrendjét, illetve a jellemző iparágakat. Ezután a területet ismerő HR-es kollégákkal beszélgettem el, speciális beillesztési lépéseket keresve, illetve a kontraktori csapattagok kihívásait azonosítva. Ennek köszönhetően sikerült néhány olyan lépést meghatározni, melyek a kontraktori beillesztés sikerességét elősegítő integrációs programpontok lehetnek. 

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Üzleti és HR menedzsment

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	csoportmunka, humánpolitika - munkaerő-gazdálkodás, munkaerő-kölcsönzés, munkahelyi viszonyok, szervezeti hatékonyság
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2021. Már. 01. 13:38
Utolsó módosítás:	2021. Már. 01. 13:38

Actions (login required)

Tétel nézet