Érzelmi intelligencia és hatása a szervezet, illetve a vezetés hatékonyságára

Berentei Petra (2020) Érzelmi intelligencia és hatása a szervezet, illetve a vezetés hatékonyságára. Faculty of Finance and Accountancy.

[thumbnail of Berentei_Petra_CWP33H_szakdolgozat_BA.pdf] PDF
Berentei_Petra_CWP33H_szakdolgozat_BA.pdf
Hozzáférés joga: Available at the computers of the University

Download (1MB)
[thumbnail of BA_TO_Berentei_Petra_CWP33H.pdf] PDF
BA_TO_Berentei_Petra_CWP33H.pdf
Hozzáférés joga: Available at the computers of the University

Download (491kB)

Abstract

Az érzelmi intelligencia napjainkban egyre szélesebb körben terjedő fogalom, mind a pszichológia, mind a humánerőforrás területén. Az ember számára ez egy fontos képesség, ami meghatározza cselekedeteinket magánéletünkben és karrierünkben egyaránt. Mivel életünk egyharmadát munkahelyünkön töltjük, ezért különösen fontos a megfelelő légkör, amire a csoporton belüli kapcsolatok is hatással vannak, valamint a csoport vezetője is. Egy vállalat sikeressége sok tényezőtől függ, ám úgy gondolom az egyik alappillére a dolgozói hozzáállás, teljesítmény. Viszont, ez a munkacsoportok összetételével kezdődik, valamint magával a csoport vezetőjével, aki összetartja őket, utat mutat nekik.A dolgozat hipotézise az, hogy a vezető érzelmi intelligencia szintje összefügg az általa vezetett csoport munkahelyi elégedettségével, teljesítményével. A primer kutatás során arra a kérdésre kerestem a választ, hogy a vezető érzelmi intelligencia szintje hogyan befolyásolja az általa vezetett csoport munkához való hozzáállását, milyen motiváltsággal, teljesítménnyel végzik munkájukat. Azt feltételeztem, hogy minél magasabb a vezető érzelmi intelligencia szintje, a csoport annál motiváltabb, jobban értékeli saját munkahelyét, ezáltal a munkában való teljesítményük is magasabb. 

Institution

Budapest Business University

Kar

Faculty of Finance and Accountancy

Department

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

UNSPECIFIED

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Supervisors

Konzulens neve
Konzulens típusa
Assignment, Scientific qualification, Institution
Email
Mosolygó-Kiss Ágnes
Belső
egyetemi tanársegéd, Menedzsment Tanszék, PSZK
Zambonné-Fehérvári Ágnes
Külső
UNSPECIFIED

Item Type: Thesis (UNSPECIFIED)
Uncontrolled Keywords: Csoport, érzelmi intelligencia, motiváció, szervezet, vezetés
SWORD Depositor: Archive User
Depositing User: Archive User
Date Deposited: 2021. Mar. 01. 13:33
Last Modified: 2021. Mar. 01. 13:33

Actions (login required)

View Item View Item