Érzelmi intelligencia és hatása a szervezet, illetve a vezetés hatékonyságára

Berentei Petra (2020) Érzelmi intelligencia és hatása a szervezet, illetve a vezetés hatékonyságára. Pénzügyi és Számviteli Kar.

[thumbnail of Berentei_Petra_CWP33H_szakdolgozat_BA.pdf] PDF
Berentei_Petra_CWP33H_szakdolgozat_BA.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (1MB)
[thumbnail of BA_TO_Berentei_Petra_CWP33H.pdf] PDF
BA_TO_Berentei_Petra_CWP33H.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (491kB)

Absztrakt (kivonat)

Az érzelmi intelligencia napjainkban egyre szélesebb körben terjedő fogalom, mind a pszichológia, mind a humánerőforrás területén. Az ember számára ez egy fontos képesség, ami meghatározza cselekedeteinket magánéletünkben és karrierünkben egyaránt. Mivel életünk egyharmadát munkahelyünkön töltjük, ezért különösen fontos a megfelelő légkör, amire a csoporton belüli kapcsolatok is hatással vannak, valamint a csoport vezetője is. Egy vállalat sikeressége sok tényezőtől függ, ám úgy gondolom az egyik alappillére a dolgozói hozzáállás, teljesítmény. Viszont, ez a munkacsoportok összetételével kezdődik, valamint magával a csoport vezetőjével, aki összetartja őket, utat mutat nekik.A dolgozat hipotézise az, hogy a vezető érzelmi intelligencia szintje összefügg az általa vezetett csoport munkahelyi elégedettségével, teljesítményével. A primer kutatás során arra a kérdésre kerestem a választ, hogy a vezető érzelmi intelligencia szintje hogyan befolyásolja az általa vezetett csoport munkához való hozzáállását, milyen motiváltsággal, teljesítménnyel végzik munkájukat. Azt feltételeztem, hogy minél magasabb a vezető érzelmi intelligencia szintje, a csoport annál motiváltabb, jobban értékeli saját munkahelyét, ezáltal a munkában való teljesítményük is magasabb. 

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Konzulens(ek)

Konzulens neve
Konzulens típusa
Beosztás, tudományos fokozat, intézmény
Email
Mosolygó-Kiss Ágnes
Belső
egyetemi tanársegéd, Menedzsment Tanszék, PSZK
Zambonné-Fehérvári Ágnes
Külső
NEM RÉSZLETEZETT

Mű típusa: diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak: Csoport, érzelmi intelligencia, motiváció, szervezet, vezetés
SWORD Depositor: Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID): Archive User
Rekord készítés dátuma: 2021. Már. 01. 13:33
Utolsó módosítás: 2021. Már. 01. 13:33

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet