Érzelmi intelligencia és hatása a szervezet, illetve a vezetés hatékonyságára

Berentei Petra (2020) Érzelmi intelligencia és hatása a szervezet, illetve a vezetés hatékonyságára. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Berentei_Petra_CWP33H_szakdolgozat_BA.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF BA_TO_Berentei_Petra_CWP33H.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (491kB)

Absztrakt (kivonat)

Az érzelmi intelligencia napjainkban egyre szélesebb körben terjedő fogalom, mind a pszichológia, mind a humánerőforrás területén. Az ember számára ez egy fontos képesség, ami meghatározza cselekedeteinket magánéletünkben és karrierünkben egyaránt. Mivel életünk egyharmadát munkahelyünkön töltjük, ezért különösen fontos a megfelelő légkör, amire a csoporton belüli kapcsolatok is hatással vannak, valamint a csoport vezetője is. Egy vállalat sikeressége sok tényezőtől függ, ám úgy gondolom az egyik alappillére a dolgozói hozzáállás, teljesítmény. Viszont, ez a munkacsoportok összetételével kezdődik, valamint magával a csoport vezetőjével, aki összetartja őket, utat mutat nekik.A dolgozat hipotézise az, hogy a vezető érzelmi intelligencia szintje összefügg az általa vezetett csoport munkahelyi elégedettségével, teljesítményével. A primer kutatás során arra a kérdésre kerestem a választ, hogy a vezető érzelmi intelligencia szintje hogyan befolyásolja az általa vezetett csoport munkához való hozzáállását, milyen motiváltsággal, teljesítménnyel végzik munkájukat. Azt feltételeztem, hogy minél magasabb a vezető érzelmi intelligencia szintje, a csoport annál motiváltabb, jobban értékeli saját munkahelyét, ezáltal a munkában való teljesítményük is magasabb. 

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	Csoport, érzelmi intelligencia, motiváció, szervezet, vezetés
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2021. Már. 01. 13:33
Utolsó módosítás:	2021. Már. 01. 13:33

Actions (login required)

Tétel nézet

A repozitórium felhasználó-központú szolgáltatásfejlesztése az EFOP-3.4.3-16-2016-00020 azonosítószámú "Innovatív megoldásokkal a BGE felsőfokú képzései minőségének és hozzáférhetőségének javításáért" című projekt keretében valósult meg az Európai Unió és a Magyar Állam támogatásával.

Itt kérhet technikai vagy tartalmi segítséget: repozitorium AT uni-bge.hu
Dolgozattár is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.
© SZTE Klebelsberg Könyvtár