Munkahelyi stressz és a motiváció kapcsolata és megvalósulása a gyakorlatban

Gyurita Bettina (2021) Munkahelyi stressz és a motiváció kapcsolata és megvalósulása a gyakorlatban. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar.

PDF Munkahelyi stressz és a motiváció kapcsolata és megvalósulása a gyakorlatban-Gyurita Bettina-N4YAQB.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)

Absztrakt (kivonat)

Napjainkban egyre nagyobb probléma a stresszes életszínvonal, életvitel és a motiváció hiánya, amely a XXI. század egyik legnagyobb problémája. A fő vezérfonal a tökéletesség elérése, a másikkal való versengés és az egyéni célok elérése bármi áron, ami hozzájárul az idegesebb lelki állapothoz, a feszültséghez és a stressz kialakulásához. Hiszen a felgyorsult világ fejlődése és a gyors technikai fejlődés hatására már az egyén ebbe születik bele. Néhányan ezt jobban kezelik, mások próbálnak minél jobban helytállni, viszont ezáltal saját igényük szorul a háttérbe. A munkavállalók sokszor már a munkavégzésük előtt is stresszesek, ami a megfelelési kényszerből adódik. A munkahelyi kiégés elterjedt probléma, ami utal a motiváció hiányára. Ezért gondoltam úgy, hogy ez egy érdekes és további kutatást igénylő szakdolgozati téma lehet.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Turizmus Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Turizmus-vendéglátás

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	munka, munkahely, munkahelyi kiégés, munkahelyi motiváció, munkahelyi stressz
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2021. Feb. 08. 14:07
Utolsó módosítás:	2021. Feb. 08. 14:07

Actions (login required)

Tétel nézet