Direkt munkaerő elégedettség mérése, egy termelő vállalat fizikai állományban dolgozók körében

Németh Anna (2020) Direkt munkaerő elégedettség mérése, egy termelő vállalat fizikai állományban dolgozók körében. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar.

	PDF Szakdolgozat_Németh_Anna.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2025. December 11.. Download (1MB)
	PDF Titokositasi_kerelem.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (710kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozat a dolgozói elégedettséget vizsgálja egy nagyvállalat fizikai állományban dolgozó emberek körében. A kutatás kitér azokra az elégedettségi tényezőkre, amelyek miatt az emberek motiváltak lesznek, illetve arra is, hogy az esetleges munkahelyváltásnak milyen okai lehetnek. Úgy gondolom a munkavállalók elégedettsége kimondottan fontos, mert ellenkező esetben sok vállalati problémához vezethet, mint például a fluktuáció, több selejt, lassabb munka, amely kevesebb profithoz vezet. Ha egy alkalmazott nem elégedett, akkor képes a bizalmat elveszteni a felettesei felé, és a belső marketing romlását is elősegíti. Az elégedettség vesztés motiváció hiányát is okozhatja, ami további problémákat von maga után. Egy vállalat számára az emberi erőforrás kulcsfontosságú a jó eredmények elérése érdekében. A szakdolgozat célja, hogy a pénzen, mint motiváló eszközön kívül kiderítsem, hogy az adott vállalat dolgozóit még mivel lehetne ösztönözni. Anonim megkérdezés során 100 alkalmazottal töltettem ki a kérdőívet, amely elemzése során fontos információkat tudtam meg. A kutatás konklúziója, hogy az emberek számára a kedvező fizetés mellett ugyan olyan fontos a biztonságos munkakörnyezet. Tehát a másik fő motivációs eszköz, amellyel a dolgozót maradásra bírhatjuk, megakadályozva a fluktuációt, az a biztonság, és a megfelelő munkaeszközök biztosítása.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Kereskedelem Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Kereskedelem és marketing

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	dolgozói elégedettség, fizikai állomány, fluktuáció, motiváció, ösztönzés
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2021. Feb. 08. 14:07
Utolsó módosítás:	2021. Feb. 08. 14:07

Actions (login required)

Tétel nézet