A HR controlling létszámtervezésének kihívásai egy állami vállalatnál

Nemes-Lehoczky Eszter Judit (2020) A HR controlling létszámtervezésének kihívásai egy állami vállalatnál. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF HR Kontrolling szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Temavazlat-es-osszefoglalas_2020majus (3).pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (386kB)

Absztrakt (kivonat)

<p>A mai munkaerőpiacra általánosan strukturális munkanélküliség jellemző, azonban részeire bontva egyre több munkaerőpiaci szegmensben ma már nem munkanélküliség, hanem komoly munkaerőhiány mutatkozik.</p><p>A cégek ezzel a helyzettel szembesülve különböző megoldásokat alkalmaznak a munkaerőhiány pótlására, a klasszikus tevekénységtekől kezdődően például a túlóráztatás, egészen a technológiai fejlesztésig, amelynek köszönhetően nincs szükségük nagyobb létszámra. Ezek az intézkedések azonban nem jöhetnének létre anélkül, hogy a vállalatoknak ne lenne reális helyzetképe a jelenlegi, rövid és hosszú távú létszám igényekről, az akció terveik hatásainak vizsgálatáról, a munkaerőpiaci folyamatokról.</p><p>A HR Conrolling alap feladataihoz tartozik a létszámtervezés/nyomonkövetés és az SZJR megtervezése is, ezért számomra kézenfekvő volt az, hogy a HR Controlling eszköztárán keresztül vizsgáljam a fenti témát.</p><p>A létszámtervezés valójában foglalkozik(hat) a külső-belső létszámkínálat elemzésével, amely egyszerre a belső létszám minőségi-mennyiségi ismérvek szerinti elemzését jelenti, míg a külső</p><p>létszámkínálat maga a munkaerőpiac alap szintű elemzése. Utóbbira feltártam potenciális információ forrásokat, amelyek bármilyen HR szakember részére elérhetőek.</p><p>Fontosnak tartottam bemutatni a létszámhiányra-többletre vonatkozó HR eszköztárakat, mert ezek kezelésére igen széles paletta áll rendelkezésre, amelyek sokszor kézenfekvő, mégis humánus megoldásokat tudnak biztosítani (helyzettől függően).</p><p>A gyakorlati részben az általam vizsgált cég az állami szektorban mozog, érdeklődésem középpontjában a jelenlegi rendszer feltérképezése és ezáltal a fejlesztési lehetőségek feltárása állt.</p>

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Számvitel Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Controlling szakközgazdász

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	controlling, emberi erőforrás - munkaerő, emberi erőforrás-gazdálkodás, HR Controlling, létszámgazdálkodás
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2020. Dec. 28. 06:34
Utolsó módosítás:	2021. Már. 29. 11:01

Actions (login required)

Tétel nézet