A HR controlling létszámtervezésének kihívásai egy állami vállalatnál

Nemes-Lehoczky Eszter Judit (2020) A HR controlling létszámtervezésének kihívásai egy állami vállalatnál. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF HR Kontrolling szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Temavazlat-es-osszefoglalas_2020majus (3).pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (386kB)

Absztrakt (kivonat)

A mai munkaerőpiacra általánosan strukturális munkanélküliség jellemző, azonban részeire bontva egyre több munkaerőpiaci szegmensben ma már nem munkanélküliség, hanem komoly munkaerőhiány mutatkozik.A cégek ezzel a helyzettel szembesülve különböző megoldásokat alkalmaznak a munkaerőhiány pótlására, a klasszikus tevekénységtekől kezdődően például a túlóráztatás, egészen a technológiai fejlesztésig, amelynek köszönhetően nincs szükségük nagyobb létszámra. Ezek az intézkedések azonban nem jöhetnének létre anélkül, hogy a vállalatoknak ne lenne reális helyzetképe a jelenlegi, rövid és hosszú távú létszám igényekről, az akció terveik hatásainak vizsgálatáról, a munkaerőpiaci folyamatokról.A HR Conrolling alap feladataihoz tartozik a létszámtervezés/nyomonkövetés és az SZJR megtervezése is, ezért számomra kézenfekvő volt az, hogy a HR Controlling eszköztárán keresztül vizsgáljam a fenti témát.A létszámtervezés valójában foglalkozik(hat) a külső-belső létszámkínálat elemzésével, amely egyszerre a belső létszám minőségi-mennyiségi ismérvek szerinti elemzését jelenti, míg a külsőlétszámkínálat maga a munkaerőpiac alap szintű elemzése. Utóbbira feltártam potenciális információ forrásokat, amelyek bármilyen HR szakember részére elérhetőek.Fontosnak tartottam bemutatni a létszámhiányra-többletre vonatkozó HR eszköztárakat, mert ezek kezelésére igen széles paletta áll rendelkezésre, amelyek sokszor kézenfekvő, mégis humánus megoldásokat tudnak biztosítani (helyzettől függően).A gyakorlati részben az általam vizsgált cég az állami szektorban mozog, érdeklődésem középpontjában a jelenlegi rendszer feltérképezése és ezáltal a fejlesztési lehetőségek feltárása állt.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Számvitel Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Controlling szakközgazdász

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	controlling, emberi erőforrás - munkaerő, emberi erőforrás-gazdálkodás, HR Controlling, létszámgazdálkodás
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2020. Dec. 28. 06:34
Utolsó módosítás:	2021. Már. 29. 11:01

Actions (login required)

Tétel nézet