A munkaerő-megtartás kritikus elemei a magyar IT KKV szektorban

Olajos Zsuzsanna (2020) A munkaerő-megtartás kritikus elemei a magyar IT KKV szektorban. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Olajos Zsuzsanna_HOQPDR_VF.szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (911kB)
	PDF Olajos Zsuzsanna_HOQPDR_VF.nyilatkozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (56kB)
	PDF Olajos Zsuzsanna_HOQPDR_VF.összefoglaló.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (187kB)

Absztrakt (kivonat)

<p><p><span lang="HU">Dolgozatomban arra a kérdésre keresem a választ, hogy a kiéleződött munkaerőpiaci versenyhelyzetben mit tehetnek az IT KKV cégek a munkaerő-megtartás fenntartható sikere érdekében.</span></p> <span lang="HU">A CX-Ray elégedettség felmérése, valamint a felmérési eredmények elemzése által szeretném meghatározni, hogy hogyan alakul a munkavállalók elégedettsége az IT-Számítástechnikai szektoron belül. Ezen túl a felmérés témaköreire és eredményeire alapozva a magyar IT KKV szektor 15-250 fős cégeinek HRM tervékenységért felelős felsővezetőivel készítek interjúkat.</span><br></p><p><span lang="HU"><span lang="HU">A kutatás célja, hogy feltárjam, milyen hiányosságai és további fejlesztendő területei vannak az IT KKV szektorba tartozó cégeknek a munkaerő megtartása terén. Ezen terület fejlesztése és a sikertényzők tudatos alkalmazása segíthet az IT KKV szektorba tartozó cégek munkaerőpiaci helyzetének javításában. Ezáltal képessé válnak növelni versenyképességüket és kiemelkedő üzleti eredményeket érhetnek el az iparágukon belül. A megtartási sikerkritériumok beazonosítása segíthet a munkaerővonzás és a külső kommunikáció során alkalmazott üzenetek megválasztásában is, ezzel vonzóvá téve a céget nem csak a jelenlegi munkavállalóik, de a célcsoportjukba tartozó potenciális kollégák szemében is.</span><br></span></p>

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Vállalkozásfejlesztés

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	emberi erőforrás - munkaerő, motiváció, munkahelyi elégedettség, szervezeti kultúra, vezetői feladatok, vezetői gyakorlat
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2020. Dec. 28. 06:34
Utolsó módosítás:	2021. Már. 29. 10:59

Actions (login required)

Tétel nézet