A munkaerő-megtartás kritikus elemei a magyar IT KKV szektorban

Olajos Zsuzsanna (2020) A munkaerő-megtartás kritikus elemei a magyar IT KKV szektorban. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Olajos Zsuzsanna_HOQPDR_VF.szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (911kB)
	PDF Olajos Zsuzsanna_HOQPDR_VF.nyilatkozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (56kB)
	PDF Olajos Zsuzsanna_HOQPDR_VF.összefoglaló.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (187kB)

Absztrakt (kivonat)

Dolgozatomban arra a kérdésre keresem a választ, hogy a kiéleződöttmunkaerőpiaci versenyhelyzetben mit tehetnek az IT KKV cégek amunkaerő-megtartás fenntartható sikere érdekében.A CX-Ray elégedettségfelmérése, valamint a felmérési eredmények elemzése által szeretnémmeghatározni, hogy hogyan alakul a munkavállalók elégedettsége azIT-Számítástechnikai szektoron belül. Ezen túl a felmérés témaköreire éseredményeire alapozva a magyar IT KKV szektor 15-250 fős cégeinek HRM tervékenységértfelelős felsővezetőivel készítek interjúkat.A kutatás célja, hogy feltárjam, milyenhiányosságai és további fejlesztendő területei vannak az IT KKV szektorbatartozó cégeknek a munkaerő megtartása terén. Ezen terület fejlesztése és asikertényzők tudatos alkalmazása segíthet az IT KKV szektorba tartozó cégekmunkaerőpiaci helyzetének javításában. Ezáltal képessé válnak növelniversenyképességüket és kiemelkedő üzleti eredményeket érhetnek el az iparágukonbelül. A megtartási sikerkritériumok beazonosítása segíthet a munkaerővonzás ésa külső kommunikáció során alkalmazott üzenetek megválasztásában is, ezzelvonzóvá téve a céget nem csak a jelenlegi munkavállalóik, de a célcsoportjukbatartozó potenciális kollégák szemében is.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Vállalkozásfejlesztés

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	emberi erőforrás - munkaerő, motiváció, munkahelyi elégedettség, szervezeti kultúra, vezetői feladatok, vezetői gyakorlat
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2020. Dec. 28. 06:34
Utolsó módosítás:	2021. Már. 29. 10:59

Actions (login required)

Tétel nézet