Egyedi vállalatirányítási módszertan az OTP Banknál

Mogyoróssy Kitti Laura (2020) Egyedi vállalatirányítási módszertan az OTP Banknál. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF szakdolgozat_Mogyoróssy_KittiLaura_C6KA7B.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF titkositasi-kerelem_Mogyoróssy_Kitti_Laura_C6KA7B.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (330kB)
	PDF BA_TO_Mogyoróssy_Kitti_Laura_C6KA7B.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (733kB)

Absztrakt (kivonat)

Ahagyományos szervezeti felépítés került bemutatásra, kitérve annak sarkalatospontjaira. Példákkal szemléltetve, hogy milyen elemei nem felelnek meg a maielvárásoknak. A szervezetek működése és fejlődése folyamatos megújulásteredményez. A technológiai fejlődések miatt radikálisan, illetve gyorsanváltozik a világ és e változások miatt új készségek, képzettségek szükségesek.Az emberiség a fejlődése során számos szervezeti struktúrát hozott létre,amelyek a tudat fejlődésével együtt folyamatos fejlesztésen, átalakulásonmentek át. Frederic Laloux A jövő szervezetei című könyvében a különbözőszínekkel jelöli a szervezeti formákat. Ezekhez szorosan kapcsolódva elemzésrekerült a hagyományos szervezeti felépítés, amelyet a narancs szín jelöl, majdaz agilis irányzatok közül a scrum módszertanon keresztül a Teal szervezetek,mely a kékeszöld színt képviseli. A scrum és a Teal módszertan kapcsánbemutatásra került, hogy milyen feltételek szükségesek a kialakulásaikhoz.Aszakdolgozatban részletesen ismertetésre került az Elosztott RendszerekFejlesztési Igazgatóság jelenlegi szervezeti felépítése és működése.Bemutatásra került, hogy mi a szervezet átalakítási célja, küldetése és milyenattitűd szükséges az önszerveződő működéshez.Akutatás során vizsgálatra került, hogy mely gyakorlatok, szemléletmódoktámogatják a szervezeti változások elfogadását, a vállalat legfontosabbfelvetéseit és értékeit.Megállapítható,hogy a kollégák hajlandóak és nyitottak a változásra és kellő mentorálássalsikerülhet az önszerveződő működés kialakítása.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Gazdaságinformatika Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdaságinformatikus (BA)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	SCRUM, szervezeti átalakulás, szervezeti felépítés, Teal, vállalatirányítási módszertan
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2020. Dec. 28. 06:32
Utolsó módosítás:	2021. Már. 29. 10:44

Actions (login required)

Tétel nézet