A munkaerő toborzása és kiválasztása a CRH Magyarország Kft. szervezetnél.

Márton Gabriella Andrea (2020) A munkaerő toborzása és kiválasztása a CRH Magyarország Kft. szervezetnél. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Záródolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2025. Május 13.. Download (1MB)
	PDF Titkosítási kérelem.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (220kB)
	PDF FOSZK_OF_Márton_Gabriella_JVR5S6.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2025. Május 13.. Download (458kB)

Absztrakt (kivonat)

<p></p><p align="center">Összefoglaló</p> <p align="center"> </p> <p>            A Budapesti Gazdasági Egyetemen végzett tanulmányaim vége során elkészített záródolgozatom témájaként az Emberi Erőforrást választottam. Ezen az összefogó témán belül, pedig a munkaerő toborzás és a munkaerő kiválasztás területét dolgoztam fel. Kutatásom témájaként azért választottam ezt a területet, mivel jobban meg szerettem volna ismerni az emberi erőforrásban dolgozók munkáját és kérdést szerettem volna nyerni, hogy milyen folyamatok szerint választanak új munkatársat egy szervezetnél. </p> <p>            Dolgozatom első részében bemutatásra kerül a szakmai gyakorlatom, ami február 3-tól, május 8-ig tartott. Gyakorlatom székhelye Budapesten volt megtalálható, a Váci út 144-150 alatt lévő CRH Magyarország Kft. és CRH Üzleti Szolgáltatási Központ Kft. Gyakorlati beszámolóm első része a munkaköröm bemutatása. Felsorolásra kerülnek a legfontosabb ott végzett feladataim és a megszerzett tapasztalataim. Ezután pedig a gyakorlatom helyét, az iroda környezetét, -beosztását írom le és tágabban a szervezetet mutatom be, hogy mivel foglalkozik hazai és nemzetközi szinten. Következőleg három választott területről számolok be: termelés/ szolgáltatás jellemzői; marketing területei, módszerei; beszerzés megoldásának módja, szállítói kapcsolatok, IT támogatás, szoftverek. </p> <p>            Beszámolóm után sor kerül a választott témám bemutatására. Az Emberi Erőforrás Menedzsmenttel és -funkcióival kezdem a dolgozat vázát és az emberi erőforrás beszerzésének lehetőségeivel. Az átfogó téma után pedig a választott területekre térek, a toborzásra és a kiválasztásra. A toborzás fejezetében ismertetésre kerül a terület fogalma, a belső- és a külső toborzás előnyei, hátrányai és módszerei. A kiválasztás fejezetben, a kiválasztás fogalmát, folyamatát ismertetem meg, annak módszereit, előnyei és hátrányait. Az erőforrás felvételét követően a döntés folyamata a lezárója a bemutatásnak. </p> <p>            Az elméleti rész prezentálását követően a gyakorlatban lévő szemléltetésre kerül sor. Az információk megszerzéséhez, az interjús megoldást választottam. Előre elkészített kérdésorra válaszolt egy emberi erőforrásban dolgozó kolléga, aki segítségemre volt. A fő kérdések mellett az interjú során a témához kapcsolódó kérdéseket tettem fel a számára a tágabb ismeretek bővítésére. Ismertetésre került a HR szerepe a szervezetnél és a szervezet diagramja, beosztottak alá-felé való rendeltetése. Bemutatom a toborzást: belső-, illetve külső erőforrásból és annak módszerei a szervezetnél. A pozícióra jelentkezők közötti kiválasztás folyamata és a felvétel utáni lépések ismertetése a következő lépés. Lezárás képen, a felhasznált irodalmat és -forrásokat külön jelölöm a dolgozat végén. </p> <p>            Összességében záródolgozatom, és gyakorlatban töltött időm során nagyon sokat tanultam a munka világáról és sok tapasztalatot szereztem ez idő alatt. Konzulensem és munkatársaim rengeteg segítséget nyújtottak a munkám elvégzéséhez és a dolgozatom megírásához. Bízom benne, hogy munkámmal megfelelően tudtam bemutatni a kiválasztott témát és jól tudtam szemléltetni a gyakorlatban is. </p> <p>             </p> <p>            </p> <p>            </p><br>

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

gazdálkodási és menedzsment

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	emberi erőforrás menedzsment, HR, human resource management, munkaerő kiválasztás, munkaerő toborzás
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2020. Dec. 28. 06:27
Utolsó módosítás:	2021. Már. 29. 09:40

Actions (login required)

Tétel nézet