A munkaerő toborzása és kiválasztása a CRH Magyarország Kft. szervezetnél.

Márton Gabriella Andrea (2020) A munkaerő toborzása és kiválasztása a CRH Magyarország Kft. szervezetnél. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Záródolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2025. Május 13.. Download (1MB)
	PDF Titkosítási kérelem.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (220kB)
	PDF FOSZK_OF_Márton_Gabriella_JVR5S6.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2025. Május 13.. Download (458kB)

Absztrakt (kivonat)

Összefoglaló             A Budapesti Gazdasági Egyetemenvégzett tanulmányaim vége során elkészített záródolgozatom témájaként az EmberiErőforrást választottam. Ezen az összefogó témán belül, pedig a munkaerőtoborzás és a munkaerő kiválasztás területét dolgoztam fel. Kutatásom témájakéntazért választottam ezt a területet, mivel jobban meg szerettem volna ismerni azemberi erőforrásban dolgozók munkáját és kérdést szerettem volna nyerni, hogymilyen folyamatok szerint választanak új munkatársat egy szervezetnél.             Dolgozatom első részében bemutatásrakerül a szakmai gyakorlatom, ami február 3-tól, május 8-ig tartott. Gyakorlatomszékhelye Budapesten volt megtalálható, a Váci út 144-150 alatt lévő CRHMagyarország Kft. és CRH Üzleti Szolgáltatási Központ Kft. Gyakorlatibeszámolóm első része a munkaköröm bemutatása. Felsorolásra kerülnek alegfontosabb ott végzett feladataim és a megszerzett tapasztalataim. Ezutánpedig a gyakorlatom helyét, az iroda környezetét, -beosztását írom le éstágabban a szervezetet mutatom be, hogy mivel foglalkozik hazai és nemzetköziszinten. Következőleg három választott területről számolok be: termelés/szolgáltatás jellemzői; marketing területei, módszerei; beszerzés megoldásánakmódja, szállítói kapcsolatok, IT támogatás, szoftverek.             Beszámolóm után sor kerül aválasztott témám bemutatására. Az Emberi Erőforrás Menedzsmenttel és-funkcióival kezdem a dolgozat vázát és az emberi erőforrás beszerzéséneklehetőségeivel. Az átfogó téma után pedig a választott területekre térek, atoborzásra és a kiválasztásra. A toborzás fejezetében ismertetésre kerül a területfogalma, a belső- és a külső toborzás előnyei, hátrányai és módszerei. Akiválasztás fejezetben, a kiválasztás fogalmát, folyamatát ismertetem meg,annak módszereit, előnyei és hátrányait. Az erőforrás felvételét követően adöntés folyamata a lezárója a bemutatásnak.             Az elméleti rész prezentálásátkövetően a gyakorlatban lévő szemléltetésre kerül sor. Az információkmegszerzéséhez, az interjús megoldást választottam. Előre elkészítettkérdésorra válaszolt egy emberi erőforrásban dolgozó kolléga, aki segítségemrevolt. A fő kérdések mellett az interjú során a témához kapcsolódó kérdésekettettem fel a számára a tágabb ismeretek bővítésére. Ismertetésre került a HRszerepe a szervezetnél és a szervezet diagramja, beosztottak alá-felé valórendeltetése. Bemutatom a toborzást: belső-, illetve külső erőforrásból ésannak módszerei a szervezetnél. A pozícióra jelentkezők közötti kiválasztásfolyamata és a felvétel utáni lépések ismertetése a következő lépés. Lezárásképen, a felhasznált irodalmat és -forrásokat külön jelölöm a dolgozat végén.             Összességében záródolgozatom, ésgyakorlatban töltött időm során nagyon sokat tanultam a munka világáról és soktapasztalatot szereztem ez idő alatt. Konzulensem és munkatársaim rengetegsegítséget nyújtottak a munkám elvégzéséhez és a dolgozatom megírásához. Bízombenne, hogy munkámmal megfelelően tudtam bemutatni a kiválasztott témát és jóltudtam szemléltetni a gyakorlatban is.                                     

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

gazdálkodási és menedzsment

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	emberi erőforrás menedzsment, HR, human resource management, munkaerő kiválasztás, munkaerő toborzás
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2020. Dec. 28. 06:27
Utolsó módosítás:	2021. Már. 29. 09:40

Actions (login required)

Tétel nézet