Az Emberi Erőforrás Menedzsment Kihívásai a Munkavállalók Motivációjával kapcsolatban

Pongrácz Lujza Kata (2020) Az Emberi Erőforrás Menedzsment Kihívásai a Munkavállalók Motivációjával kapcsolatban. Külkereskedelmi Kar.

[thumbnail of Az emberi erőforrás menedzsment kihívásai a munkavállalók motivációjával kapcsolatban1.pdf] PDF
Az emberi erőforrás menedzsment kihívásai a munkavállalók motivációjával kapcsolatban1.pdf
Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2035. Május 25..

Download (1MB)
[thumbnail of bizalmas.pdf] PDF
bizalmas.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (47kB)
[thumbnail of Nyilatkozat a dolgozat bizalmas státuszáról.pdf] PDF
Nyilatkozat a dolgozat bizalmas státuszáról.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (586kB)

Absztrakt (kivonat)

Dolgozatomban egy fontos témában végeztem kutatást, ez pedig a motiváció, a munkavállalók motivációjának fenntartása és a teljesítményük növelése. A téma vizsgálatához egy magyarországi kereskedelmi nagyvállalat boltjaiban végeztem el kérdőíves felmérést, a munkavállalók elégedettségével, motivációjával kapcsolatban. Az eredményeket vizsgálva, számos olyan visszajelzést kaptam, mely teljesen különbözött a korábbi véleményemtől, illetve a várt eredményeimtől. A felmérést továbbítottam a vállalat emberi erőforrás menedzsment egy munkatársának is, aki fel tudja a későbbiekben használni ezen eredményeket. véleményem szerint azért fontos vizsgálni és foglalkozni az alkalmazottak motivációjával, mert ha van motiváció, akkor általában a teljesítmény is javul. Több szakirodalom és internetes oldal felhasználásával vizsgáltam meg, hogy milyen eszközök állnak rendelkezésre az ösztönzés folyamatához, illetve, hogy melyek azok, melyek nem feltétlenül jók és eredményesek.  A dolgozatom végén összefoglalom, hogy mely eszközök alkalmasak arra, hogy ténylegesen motiváljuk a munkavállalókat és melyeket tartok személy szerint fontosnak.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Külkereskedelmi Kar

Tanszék

Kommunikáció Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Kommunikáció és médiatudomány

Mű típusa: diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak: anyagi ösztönzés, emberi erőforrás menedzsment, motiváció, munkamotiváció, teljesítmény, ösztönzésmenedzsment
SWORD Depositor: Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID): Archive User
Rekord készítés dátuma: 2020. Dec. 12. 14:23
Utolsó módosítás: 2020. Dec. 12. 14:23

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet