Kulturális különbségek vizsgálata egy dél-koreai vezetésű vállalat-konglomerátum magyarországi leányvállalatánál

Pásztor Tamás (2020) Kulturális különbségek vizsgálata egy dél-koreai vezetésű vállalat-konglomerátum magyarországi leányvállalatánál. Külkereskedelmi Kar.

	PDF Pásztor_Tamás_szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Korlátozott hozzáférés nyilatkozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (71kB)
	PDF Mellékletek.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (938kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatomban egy dél-koreai nagyvállalat magyarországi leányvállalatát vettem vizsgálat alá. Dolgozatom célja az volt. hogy megvizsgáljam a vállalat szervezeti kultúráját, illetve a vállalaton belül fellelhető kulturális különbségeket. Lévén a vállalatban együtt dolgoznak magyar és dél-koreai alkalmazottak a vizsgálat elvégzéséhez szükséges minta adott volt. A téma feltárásához a kultúra értékalapú megközelítését használtam, mely lehetővé tette a szervezeti értékek és normák, valami gyakorlatok felmérhetőségét és összehasonlítását. A szükséges adatok begyűjtéséhez kérdőíves módszert használtam, mely szakmai hátterét a GLOBE project adta. A kérdőív kilenc különböző kultúraváltozón, avagy dimenzión keresztül mérte a szervezeti kultúrát mind normák, mind gyakorlatok szempontjából. A kérdőív eredményeit különböző kutatási kérdések alapján mutattam be. Kutatási kérdéseimen keresztül feltártam a vállalat szervezeti kultúrájának normáit és gyakorlatait, valamint összehasonlítottam a magyar és dél-koreai alkalmazottak normáit és vizsgáltam a kettő közötti különbség mértékét. Megvizsgáltam továbbá a magyar és dél-koreai alkalmazottak normáinak komplett szervezeti gyakorlatoktól való eltérését, illetve a dél-koreai alkalmazottak normáinak változását a Magyarországon eltöltött idő függvényében. Kutatási eredményeimet szubjektív összegzővel zártam, mely saját meglátásaimat tartalmazza a vállalati hatékonyság növelését illetően.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Külkereskedelmi Kar

Tanszék

Nemzetközi Kereskedelem és Logisztika Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Nemzetközi gazdálkodás

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	GLOBE-program, kulturális különbségek, leadership, szervezeti kultúra, ábraelemzés
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2020. Dec. 05. 14:42
Utolsó módosítás:	2020. Dec. 05. 14:42

Actions (login required)

Tétel nézet