Karriertervezés a Shared Service Centerben

Kiss Dániel Bálint (2020) Karriertervezés a Shared Service Centerben. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF KissDánielszakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Titkositasi-kerelem-2020_KDBpdf.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (44kB)
	PDF KissDániel_összefoglalás.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (526kB)

Absztrakt (kivonat)

A szakdolgozat az "SSC"(szolgáltató központok) Karrier menedzsmentjét vizsgálja. A szakdolgozat  célja, hogy felderítse annak okát, hogy miért magasa fluktuáció ezeknél a szervezetknél. Alapvetően két felvetésre épül: Az SSC nem felel meg hosszútávú(5+ év) karrier opciónak az y és z generáció számára. Illetve, hogy a munkavállalók elégedetlenek a szervezet karriermenedzsmentjével.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment (BA)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	fluktuáció, karrier, karriermenedzsment, karriertervezés, szolgáltató központ
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2020. Dec. 05. 14:12
Utolsó módosítás:	2025. Máj. 08. 06:00

Actions (login required)

Tétel nézet