Ukrán állampolgárságú munkavállalók szervezeti kultúrája és beilleszkedése a magyar munkaerőpiacon

Rozmann Helga (2020) Ukrán állampolgárságú munkavállalók szervezeti kultúrája és beilleszkedése a magyar munkaerőpiacon. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF BA_SZAKDOLGOZAT_Rozmann_Helga_JIJ50I.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (874kB)
	PDF Titkositasi-kerelem-2020.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (173kB)
	PDF BA_TO_Rozmann_Helga_JIJ50I.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (426kB)

Absztrakt (kivonat)

Dolgozatom témája az ukrán és magyar munkavállalókat érinti elsődlegesen. Boncolgatja, hogy az ukrán munkavállalók milyen mértékben tudnak beilleszkedni a magyar munkavállalók közé. Hofstede dimenziói mentén vezettem végig a dolgozatomat, hogy felfedjem a szervezeti kultúrák közötti hasonlóságokat és különbségeket.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	hofstede, magyar, német, szervezeti kultúra, ukrán
SWORD Depositor:	User Archive
Felhasználói azonosító szám (ID):	User Archive
Rekord készítés dátuma:	2020. Dec. 05. 14:12
Utolsó módosítás:	2025. Máj. 25. 06:00

Actions (login required)

Tétel nézet