Ukrán állampolgárságú munkavállalók szervezeti kultúrája és beilleszkedése a magyar munkaerőpiacon

Rozmann Helga (2020) Ukrán állampolgárságú munkavállalók szervezeti kultúrája és beilleszkedése a magyar munkaerőpiacon. Pénzügyi és Számviteli Kar.

[thumbnail of BA_SZAKDOLGOZAT_Rozmann_Helga_JIJ50I.pdf] PDF
BA_SZAKDOLGOZAT_Rozmann_Helga_JIJ50I.pdf
Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2025. Május 25..

Download (874kB)
[thumbnail of Titkositasi-kerelem-2020.pdf] PDF
Titkositasi-kerelem-2020.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (173kB)
[thumbnail of BA_TO_Rozmann_Helga_JIJ50I.pdf] PDF
BA_TO_Rozmann_Helga_JIJ50I.pdf
Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2025. Május 25..

Download (426kB)

Absztrakt (kivonat)

Dolgozatom témája az ukrán és magyar munkavállalókat érinti elsődlegesen. Boncolgatja, hogy az ukrán munkavállalók milyen mértékben tudnak beilleszkedni a magyar munkavállalók közé. Hofstede dimenziói mentén vezettem végig a dolgozatomat, hogy felfedjem a szervezeti kultúrák közötti hasonlóságokat és különbségeket.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa: diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak: hofstede, magyar, német, szervezeti kultúra, ukrán
SWORD Depositor: Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID): Archive User
Rekord készítés dátuma: 2020. Dec. 05. 14:12
Utolsó módosítás: 2021. Már. 29. 09:07

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet