A motivációs lehetőségek és a szervezeti elkötelezettség kapcsolata, avagy a képzés-fejlesztés általi karriertámogatás hatása

Széplaki Flórián (2020) A motivációs lehetőségek és a szervezeti elkötelezettség kapcsolata, avagy a képzés-fejlesztés általi karriertámogatás hatása. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Széplaki_Flórián_Szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF BA_TO_Széplaki_Flórián_KXEDQK.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (234kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatomban a motivációs lehetőségek és az elkötelezettség kapcsolatát vizsgálom.Dolgozatom felépítését az emberi erőforrás menedzsment bemutatásával kezdem, hogymegmutassam a keretrendszert, ami az egész dolgozatot átszövi. Ezt követően képet adok amotivációról, annak folyamatának bemutatásával és ismertetem a híresebb motivációselméleteket és azok kutatásokban felmerülő módjait. Daniel Pink könyve alapján egy modernebbmegközelítést mutatok be, amelyen keresztül az elméletek gyakorlatba való átültetésétszemléltetem. A motiváció témaköre után az elkötelezettségről és az elégedettségről írok. Mihatározza meg ezeket, milyen fajtái vannak, milyen kapcsolat fűzi őket a motivációhoz.Összefoglalóan bemutatok pár, ebben a témában elvégzett kutatást, hogy szemléltessem a témabonyolultságát. Ezt követően a karriermenedzsmentről írok, a karrierutak bemutatásával és akarriertervezés fontosságának szemléltetésével. Ezen témák összefüggéseit azzal a céllal mutatombe, hogy a kutatásban szerzett adatokat rávetíthessem az elméleti részben olvasottakra. Ezután adolgozat kutatás részben bemutatom a kutatási kérdéseimet, valamint, hogy a kérdőív alapjánmilyen következtetéseket lehet levonni a kitöltőkre vonatkoztatva. Majd a dolgozat végénösszefoglalom a bemutatott témákat, és a kutatás eredményeit.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	elégedettség, elkötelezettség, karrier, karriertámogatás, motiváció
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2020. Nov. 27. 04:44
Utolsó módosítás:	2021. Már. 29. 11:14

Actions (login required)

Tétel nézet