A vezetők érzelmi intelligenciájának megnyilvánulásai, és hatásuk az alkalmazottak motivációjára

Dömők Rebeka (2020) A vezetők érzelmi intelligenciájának megnyilvánulásai, és hatásuk az alkalmazottak motivációjára. Faculty of Finance and Accountancy.

	PDF Dömők_Rebeka_P5QEW9 szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Available at the computers of the University Download (1MB)
	PDF BA_TO_Dömők_Rebeka_P5QEW9.pdf Hozzáférés joga: Available at the computers of the University Download (627kB)

Abstract

<span style="font-size:17.5px;">Életünk nagy részét munkahelyünkön töltjük, ezért lényeges kérdés, hogy az általunk választott közeg megteremti-e a megfelelő légkört, melyben motiváltak lehetünk, és főként azok maradhatunk. Társas kapcsolataink határozzák meg mindennapjainkat. De vajon elég egy elismerő szó, egy segítséget nyújtó kéz, vagy a tudat, hogy egy egész részei vagyunk, ahhoz hogy jobban teljesítsünk? Mekkora szerepet játszanak ebben a vezetők?  </span><br /><span style="font-size:17.5px;">Szakdolgozatomban arra a kérdésre keresem a választ, hogy a pozitív vezetői megnyilvánulások hogyan hatnak az alkalmazottak motivációjára. Célom, hogy bizonyítsam a vállalatok gazdasági fejlődése, piaci versenyképessége szempontjából lényeges kérdés, hogy a vezetők milyen érzelmi intelligencia szinten kommunikálnak a beosztottakkal. A humán erőforrás látva - a világ gazdasági helyzetét - a legnagyobb kincs napjainkban, ezért egy vállalat számára, és tágabb értelemben is nagyon fontos, hogy ne csak az erőforrást, hanem az embert, mint értéket lássa. Mivel az embernek intellektuális képességeivel egy időben megjelenik érzelmi intelligenciája is, így elengedhetetlen, hogy egy vezető ezt a tényezőt is figyelembe vegye.</span><br /><p></p><p> Leendő HR-esként úgy gondolom az emberi tényező különösen fontos egy értékteremtő folyamatban. Munkámban is ezt szeretném minden körülmények között szem előtt tartani.</p><p> </p><p> </p><br />

Institution

Budapest Business University

Kar

Faculty of Finance and Accountancy

Department

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

UNSPECIFIED

Szak

Emberi Erőforrások

Supervisors

Item Type:	Thesis (UNSPECIFIED)
Uncontrolled Keywords:	elismerés, érzelmi intelligencia, motiváció, munkahelyi légkör, vezetéselmélet
SWORD Depositor:	Archive User
Depositing User:	Archive User
Date Deposited:	2020. Nov. 27. 04:40
Last Modified:	2021. Mar. 29. 10:56

Actions (login required)

View Item