Munkahelyi vezetés egy szervezetben: mai vezetési kihívások a közintézményekben

Hegedűs Péter (2020) Munkahelyi vezetés egy szervezetben: mai vezetési kihívások a közintézményekben. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF HEGEDUS PETER YIAGH8 SZAKDOLGOZAT.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (829kB)
	PDF SZTK_TO_HEGEDŰS_PÉTER_YIAGH8_mod.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (357kB)

Absztrakt (kivonat)

<p></p><p></p><p>Mindennapi életünk során rendszeresen kapcsolatba kerülünk az állami ellátórendszer különböző elemeivel. Ez történhet egészségügyi ellátás, oktatás vagy akár szociális ellátás formájában. Az egyetem elvégzése után a magánszektorban sikerült elhelyezkednem és jó néhány évet dolgoznom. A 2010-es évek elején beköszöntő válság sokak számára, így számomra is, pályamódosítást kényszerített ki. Így kerültem egy budapesti önkormányzati fenntartású intézményhez. Egy magáncég után szokatlan élmény volt számomra a közszféra bürokratikus és hierarchikus rendszerét megismerni. Az időközben eltelt évek során nagyszerű intézményvezetőket sikerült megismernem, akikkel sikerült nagyon jó együttműködést kialakítanom és sikeresen, közösen együtt dolgoznom. Mindez felkeltette érdeklődésemet a közintézmények működtetése iránt. Egy közintézményben betöltött felső vezetői feladatot mindenképpen egy kihívásokkal teli, ugyanakkor izgalmas területnek látok. Ennek a speciális vezetői területnek a vizsgálatát választottam szakdolgozatom témájául.</p> <p>Dolgozatom első fejezetében áttekintem a közszektor történeti fejlődését nemzetközi szinten és hazánk esetében. Szakdolgozatomban megvizsgálom, hogy a nemzetközi trendek mennyire érvényesülnek, illetve mennyire érvényesíthetők hazai viszonyaink között? A második fejezetben bemutatom, hogy a szakirodalom alapján milyen fő vezetési és viselkedési stílusok állapíthatóak meg. Szakdolgozatom további fejezeteiben felvázolom a kutatási célokat, felállítom hipotéziseimet. Dolgozatomban arra vállalkoztam, hogy feltérképezzem azokat a kritikus vezetői tulajdonságokat, melyek egy közintézmény sikeres vezetéséhez szükségesek. Munkám során különböző típusú közintézmények vizsgálata alapján az alábbi főbb kérdéseimre keresem a választ:</p> <p>-           Milyen speciális tulajdonságok jellemzik a sikeres közintézményi vezetőt?</p> <p>-           Milyen paraméterek mentén mérhető a közintézmények teljesítménye?</p> <p>-           Milyen módon ösztönözhetők a közintézményi dolgozók?</p> <p>-           Léteznek általános működési szabályok a közintézményi szervezeteknél?</p> <p>Annak érdekében, hogy választ kapjak kérdéseimre a szakdolgozat elkészítése során mind primer és mind szekunder kutatási módszereket felhasználtam. Primer forrásként a szakirodalmat tanulmányoztam át és a háttér információkat gyűjtöttem össze a szakinterjúk elkészítéséhez. Szekunder kutatási módszerként olyan közintézmények kerestem fel, amelyek régóta sikeresen működnek. Közintézményi felsővezetőkkel mélyinterjúkat készítettem. Az interjúk elkészítéséhez olyan személyeket választottam, akik véleményem szerint hozzáértő meglátásukkal elősegíthették munkámat.</p> <p>Az elkészített interjúk kiértékelését, végkövetkeztetésem megállapításait munkám utolsó fejezetében közlöm.</p>

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Mérnök közgazdász

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	közintézmény, közszféra, közszolgálat, vezetés, vezető
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2020. Nov. 27. 04:39
Utolsó módosítás:	2021. Már. 29. 10:52

Actions (login required)

Tétel nézet