Munkahelyi vezetés egy szervezetben: mai vezetési kihívások a közintézményekben

Hegedűs Péter (2020) Munkahelyi vezetés egy szervezetben: mai vezetési kihívások a közintézményekben. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF HEGEDUS PETER YIAGH8 SZAKDOLGOZAT.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (829kB)
	PDF SZTK_TO_HEGEDŰS_PÉTER_YIAGH8_mod.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (357kB)

Absztrakt (kivonat)

Mindennapiéletünk során rendszeresen kapcsolatba kerülünk az állami ellátórendszer különböző elemeivel. Ez történhet egészségügyi ellátás, oktatás vagy akárszociális ellátás formájában. Az egyetem elvégzése után a magánszektorbansikerült elhelyezkednem és jó néhány évet dolgoznom. A 2010-es évek elejénbeköszöntő válság sokak számára, így számomra is, pályamódosítást kényszerítettki. Így kerültem egy budapesti önkormányzati fenntartású intézményhez. Egymagáncég után szokatlan élmény volt számomra a közszféra bürokratikus éshierarchikus rendszerét megismerni. Az időközben eltelt évek során nagyszerűintézményvezetőket sikerült megismernem, akikkel sikerült nagyon jó együttműködéstkialakítanom és sikeresen, közösen együtt dolgoznom. Mindez felkeltetteérdeklődésemet a közintézmények működtetése iránt. Egy közintézménybenbetöltött felső vezetői feladatot mindenképpen egy kihívásokkal teli,ugyanakkor izgalmas területnek látok. Ennek a speciális vezetői területnek avizsgálatát választottam szakdolgozatom témájául.Dolgozatomelső fejezetében áttekintem a közszektor történeti fejlődését nemzetköziszinten és hazánk esetében. Szakdolgozatomban megvizsgálom, hogy a nemzetközitrendek mennyire érvényesülnek, illetve mennyire érvényesíthetők hazaiviszonyaink között? A második fejezetben bemutatom, hogy a szakirodalom alapjánmilyen fő vezetési és viselkedési stílusok állapíthatóak meg. Szakdolgozatomtovábbi fejezeteiben felvázolom a kutatási célokat, felállítom hipotéziseimet. Dolgozatombanarra vállalkoztam, hogy feltérképezzem azokat a kritikus vezetőitulajdonságokat, melyek egy közintézmény sikeres vezetéséhez szükségesek.Munkám során különböző típusú közintézmények vizsgálata alapján az alábbi főbbkérdéseimre keresem a választ:-           Milyen speciális tulajdonságokjellemzik a sikeres közintézményi vezetőt?-           Milyen paraméterek mentén mérhető aközintézmények teljesítménye?-           Milyen módon ösztönözhetők aközintézményi dolgozók?-           Léteznek általános működési szabályoka közintézményi szervezeteknél?Annakérdekében, hogy választ kapjak kérdéseimre a szakdolgozat elkészítése soránmind primer és mind szekunder kutatási módszereket felhasználtam. Primerforrásként a szakirodalmat tanulmányoztam át és a háttér információkatgyűjtöttem össze a szakinterjúk elkészítéséhez. Szekunder kutatási módszerkéntolyan közintézmények kerestem fel, amelyek régóta sikeresen működnek. Közintézményifelsővezetőkkel mélyinterjúkat készítettem. Az interjúk elkészítéséhez olyanszemélyeket választottam, akik véleményem szerint hozzáértő meglátásukkalelősegíthették munkámat.Az elkészítettinterjúk kiértékelését, végkövetkeztetésem megállapításait munkám utolsófejezetében közlöm.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Mérnök közgazdász

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	közintézmény, közszféra, közszolgálat, vezetés, vezető
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2020. Nov. 27. 04:39
Utolsó módosítás:	2021. Már. 29. 10:52

Actions (login required)

Tétel nézet