A pszichológiai jóllét és a munkával való elégedettség kapcsolata egy autóipari cégnél

Balogh Alexandra Edit (2020) A pszichológiai jóllét és a munkával való elégedettség kapcsolata egy autóipari cégnél. Faculty of Finance and Accountancy.

	PDF Szakdolgozat_Balogh_Alexandra_RD0BNI.pdf Hozzáférés joga: Repository staff only until 2025. May 17.. Download (1MB)
	PDF Titkosítási kérelem_Balogh_Alexandra_RD0BNI.pdf Hozzáférés joga: Available at the computers of the University Download (340kB)
	PDF BA_TO_Balogh_Alexandra_RD0BNI.pdf Hozzáférés joga: Repository staff only until 2025. May 17.. Download (582kB)

Abstract

<p>Szakdolgozatom témája a pszichológiai jóllét és a munkával való elégedettség kapcsolatának vizsgálata. Kutatásom célja, e két tényező kapcsolatának bebizonyítása és mértékének megállapítása, illetve, hogy az ezekből származó eredmények a munkáltató számára is felhasználhatóak legyenek. A munkahelyi jóllét és elégedettség manapság egyre több vállalatot foglalkoztat. Sok cég humán erőforrás szakemberei végeznek teljesítményértékelést, viszont sokszor elfelejtik, hogy mennyi tényező képes ezt befolyásolni. </p><p>A kutatásom eredményei egy új szemszögből való megközelítést segít elő a cég számára a munkavállalói felé, mivel kiderül, hogy mik azok a területek, amelyek a munkával való elégedettség szempontjából fontosak, és mik azok a területek, amelyek a pszichológiai jóllét növekedését támogatják. Úgy gondolom, hogy minden vállalat számára az üzleti célok elérése mellett az értékes munkaerő megtartása a legfontosabb, és az egyik a másik nélkül nem tud megvalósulni.</p>

Institution

Budapest Business University

Kar

Faculty of Finance and Accountancy

Department

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

UNSPECIFIED

Szak

Emberi Erőforrások

Supervisors

Item Type:	Thesis (UNSPECIFIED)
Uncontrolled Keywords:	elégedettség, emberi erőforrás menedzsment, HR, járműipar, jólét
SWORD Depositor:	Archive User
Depositing User:	Archive User
Date Deposited:	2020. Nov. 27. 04:38
Last Modified:	2021. Mar. 29. 10:45

Actions (login required)

View Item