Melyek a munkaerhiány hatásai a KKV-k számára és melyek lehetnek a sikeres kisvállalati megoldások a munkaerőhiány kezelésére?

Dalmadi Zsolt (2020) Melyek a munkaerhiány hatásai a KKV-k számára és melyek lehetnek a sikeres kisvállalati megoldások a munkaerőhiány kezelésére? Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF EEMCJB-Dalmadi-Zsolt-szakdolgozat-munkaerohiany.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (2MB)
	PDF Nyilatkozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (235kB)
	PDF Öszefoglaló.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (154kB)

Absztrakt (kivonat)

<p></p><p>A munkaerőhiányt választottam dolgozatom témájának, mert ez egy olyan aktuális problémakör, amellyel, számos alkalommal találkozom. Meg akartam ismerni melyek a jelenség részletei. Dolgozatomban megismertettem a munkaerőhiány fogalmát, a munkaerőhiánnyal szoros összefüggésben lévő munkanélküliség jelentését. Több tudományos cikk kerül feldolgozásra, amelyek segítségével különböző esettanulmányokat is megismerhetünk. A dolgozat először a fogalmakat ismerteti meg, majd összefüggéseket keres, tudományos cikkeket elemez, majd kutatási munkámat mutatja be és azok alapján következtetéseket von le.  Statisztikai adatok és közvélemény kutatás segítségével, adatokkal alátámasztott elemzéseket készítettem a munkaerőhiány mértékére vonatkozóan. A szakdolgozatomban lépésről lépésre végignézem, hogy melyek azok a környezeti tényezők, amelyek a munkaerő piacra hatással vannak. Úgymint migráció vagy vándorlás. Vándorlás, egy országon belül vagy szomszédos országokba esetleg távolabbi országokba. Elemzésre kerültek azok a tényezők melyek a vándorlás elsődleges motiválói. Bérezés, vásárlóerő, munkalehetőségek mind áttekintetésre került. A vándorlás kapcsán az ingázás okát, vonatkozó statisztikai adatokat ismertet a dolgozat. Részletesebben foglalkozik a dolgozat az ausztriai ingázással. A munkaerőhiány megoldásának keresése képen részletes bemutatásra kerül a lakosság számának alakulása Magyarországon és az Európai Unióban. Megismertetem a születésszám hatását a munkaerőpiacra, mit jelent az elöregedő társadalom, milyen hatásokkal jár, ha a korcsoport arányok eltolódnak. Munkaerőhiány megszüntetésének eszközeként megvizsgálja a dolgozat a robotizációs, autómatizációs lehetőségeket a technikai fejlődésnek köszönhetően. Néhány konkrét példa segítségével bemutatásra kerül néhány olyan létező élő munkaerő kiváltó technológia, amely a jövőben nagymértékben befolyásolhatja a munkaerőhiány mértékét. Megismertetésre kerül a szállítmányozás, logisztika szektorban néhány állami intézkedés a munkaerőhiány felszámolása érdekében. Az olvasó megtudhatja, hogy milyen módon működtek ezek az állami munkaerőhiány csökkentő projektek, mennyire voltak sikeresek. Több fejezetben is keresem a munkaerőhiány csökkentő megoldási lehetőségeket. Már kipróbált és még csak vizionált lehetőségek kerülnek megismertetésre. A már megvalósult megoldásokból néhány példa bemutatásra kerül. Megállapítható, hogy munkaerőhiány egy természetes jelenség, amely bizonyos mértékig a munkaerőpiac normál működésének a része. Azonban amikor a munkaerőpiaci egyensúlyban olyan anomáliák alakulnak ki, amelyek nagymértékű munkaerőhiányt okoznak, már nem beszélhetünk természetes állapotról. Ilyenkor érdemes vizsgálni az okokat és keresni a megoldási lehetőségeket. A jövőben ez a kutató munka egyre fontosabb lesz a felelős gazdálkodást folytató államok számára. </p> <p>Dolgozatomban a szállítmányozásban fennálló sofőrhiánnyal foglalkoztam kutató munka keretében részletesen. Az sofőr szakma munkaerőhiányával kapcsolatban gyűjtött adatok megerősítik a dolgozat során Magyarországi állapotokkal kapcsolatos borúlátó híreket. A munkaerőpiac összetettsége miatt csak komplex modellek segítségével lehet egyes folyamatokat előre megjósolni. A dolgozatban bemutatásra kerül ilyen már a ma is használt modell, amely segítségével prognosztizálható, hogy milyen szakmákra lesz szükség a jövőben. Véleményem szerint a jövőben felértékelődnek majd a munkaerőhiány megismerésével, befolyásolásával és előrejelzésével foglalkozó kutatások. A dolgozatban az értelmezés elősegítése végett táblázatok, grafikonok, ábrák szerepelnek. A szakdolgozat elolvasása után, választ kapunk számos kérdésre és számos új kérdés merülhet fel az olvasóban.</p><br>

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Vállalkozásfejlesztés

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	emberi erőforrás - munkaerő, munkaerő, munkaerő-gazdálkodás, munkaerőforrás, munkaerőpiac
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2020. Nov. 27. 04:37
Utolsó módosítás:	2021. Már. 29. 10:44

Actions (login required)

Tétel nézet