Teljesítményértékelés: célok és módszerek - a TÉR folyamatának elmélete és gyakorlatának bemutatása egy multinacionális vállalaton keresztül

Erdős Bálint (2020) Teljesítményértékelés: célok és módszerek - a TÉR folyamatának elmélete és gyakorlatának bemutatása egy multinacionális vállalaton keresztül. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF SZAKDOLGOZAT_Erdős B..pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF BA_TO_Erdős_Bálint_VEXSCG.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (546kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatom a teljesítményértékelés témakörét járja körbe. Szerkezetileg 2 részre osztható, egy irodalom feldolgozásra, valamint egy kutatási részre. Első részemben a teljesítményértékelést, az ösztönzést és a TÉR-t mutattam be különböző aspektusok alapján.Majd ehhez szorosan köthető vegyes kutatást végeztem, amelyben egy kérdőívvel vizsgáltam az általam választott cégnél dolgozók véleményét. Utána pedig a vállalat HR vezetőjével folytatott interjú alkalmával átvilágítottam a szervezet teljesítményértékeléssel és ösztönzéssel kapcsolatos rendszerét.Munkámat egy kutatási összegzéssel zártam, amelyben saját véleményemet is kifejtettem és javaslatokat tettem.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	HR, juttatás, ösztönzés, teljesítmény, teljesítményértékelés
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2020. Nov. 27. 04:37
Utolsó módosítás:	2021. Már. 29. 10:43

Actions (login required)

Tétel nézet