A számviteli szakma és az automatizáció

Tömböl Eszter (2020) A számviteli szakma és az automatizáció. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Tömböl_Eszter_Vállalkozásfejlesztés_Szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Tömböl_Eszter_Vállalkozásfejelsztés_Összefoglaló.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (183kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatomtémájának a számviteli szakma és az automatizáció kapcsolatát választottam. Ennekaz az oka, hogy olyan témát szerettem volna, ami releváns és érdekes. A gyorstechnológiai fejlődés nagymértékben érinti a szakmákat, a munkahelyeket, azemberek mindennapi életét. A jövőben nem lesz akkora igény a szakemberekre,tudásukra, mint ahogy az jelenleg van. Ez alól a saját szakmám, a könyvelés semlesz kivétel, egyre inkább számítógépekkel, programokkal fogunk együtt dolgoznia mindennapok során. Azelméleti rész feldolgozásához sok szakmai cikket, tudományos művet olvastam el.Először felvezettem a témámat, hogy milyen régre nyúlik vissza a szakma, akönyvelés kialakulása. Ezután bevezettem az automatizálást általánosságban és akönyvelésen belül. A számviteli szakma egyértelműen az a terület, ahol afolyamatok nagyobb részét könnyedén automatizálni lehet. Ezt követőenmegvizsgáltam, hogy a szakmán belül mely feladatokat, területeket lehetrobotizálni. A kutatások alapján azok a szakmák, illetve feladatok lesznekleginkább érintettek az automatizáció során, amelyek ismétlődőek, repetatívak ésszabályozhatók. Az automatizációnak hatása lesz a szervezeti felépítésre, ígyegyes pozíciók meg fognak változni. Ennek következtében az is érdekelt, hogymelyek azok a skillek, amelyek jelenleg szükségesek, illetve milyen készségeketfognak a munkáltatók elvárni a jövőben. Főként a BIG4 cégek, illetve tanácsadócégek foglalkoznak ezekkel a témákkal, így leginkább ezen cégek elemzéseit,kutatásait használtam fel a szakdolgozatomban. Kutatásimódszernek az interjút választottam. Úgy gondoltam, hogy így sokkal jobbanmegismerem az interjúalanyok véleményét, mint egy kérdőív során. 15 szakmábandolgozó interjúalanyt kérdeztem meg. Négy csoportra osztottam a témaköröket. Azelső témakörbe a jelenlegi munkakör, feladatok, az automatizációval kapcsolatosgondolatok tartoztak. A második a készségek, képességek felmérése a jelenben,illetve az a kérdéskör, hogy szerintük mire lesz szükség a jövőben és azokathogyan fejlesztik. A harmadik témakörben arról kérdeztem, hogy a cégek, aholdolgoznak, mit gondolnak erről, mennyire előrehaladott a folyamat ott, illetvea cégek és az interjúalanyok mit tudnak az automatizációért tenni. A negyedikblokkba pedig a jövőre vonatkozó kérdések tartoztak: hogyan látják magukat,illetve a könyvelés szakmát 10-15 év múlva. Azautomatizációnak számos pozitív hatása van, csökkenti a manualitásból fakadóhibákat, az egyes folyamatokat gyorsabban lehet elvégezni. A pozitív hatásokmellett negatív hozadéka is lesz, ugyanis az automatizáció átalakítja aszervezetek struktúráját, ami pedig pozíciók megszűnéséhez vezet. A kutatásokszerint az emberek félelme, hogy elveszítik állásukat. Arobotok az emberek feladatába fognak besegíteni, de vannak, olyan területek,amelyeket a közel jövőben nem lehet még automatizálni. Ezalatt főként a magashozzáadott értéket teremtő folyamatokat illetve az elemző feladatokat érti aszakirodalom. Ennek következtében más készségeket fognak elvárni a jövőkönyvelőitől. A szakirodalmak alapján a magas szintű informatikai tudás fogelőtérbe kerülni. Míg a számviteli tudás és kommunikációs készségeket hasonlóanmagas szinten kell tartani, mint ahogy azt most is elvárják a szakembereketől. Azinterjúk során hasonló eredményeket kaptam vissza, mint amiket a szakirodalombanolvastam. Mindenki számára nyilvánvaló, hogy az automatizálás a következőlépcsőfok a könyvelő szakmában. A feladatok többségére ráhúzható, viszontfontos kérdés, hogy a szakmában dolgozóknak hogyan kell felkészülniük. Alegtöbben lehetőségként tekintenek az automatizációra, ugyanis előnyét látják,hogy olyan feladatokat lehet robotizálni, amelyek repetatívak és szívesebbendolgoznak olyan feladatokkal, amelyek hozzáadott értéket teremtenek. Úgylátják, hogy az elkövetkezendő 5-10 év az automatizáicóról fog szólni akönyvelői szakmában. Fontosnak tartják a készségeik fejlesztését, ezért márlegtöbbjük el is kezdte fejleszteni magát. A szakirodalom több opciót is írakár az informatika irányába elindulni, más szakmát választani vagy pedig aszámviteli szakmán belül specializálódni. Az interjúalanyok között ez a kérdésmegoszlik, de főként informatikai és számviteli tudásukat fejlesztenék. Hasonlókészségeket tartanak fontosnak a jövőben, mint amiket a szakirodalom isfelsorol, mint például magas informatikai és számviteli tudás. Azoka könyvelők, akik nyitottak lesznek a változásokra, hajlandóak lesznek képezniönmagukat, hátra hagyva a jól bevált szokásokat, ők nem lesznek veszélyben. Azinterjúk során és a szakirodalom alapján azt a választ kaptam arra, hogy nemfog megszűnni a könyvelő szakma, csak gyökeresen át fog alakulni. A jövőben acsapattagok szakemberekből és robotokból fog összetevődni. Nem szabad félni ésmegijedni az automatizáicó adta lehetőségektől, hanem élni kell velük. 

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Vállalkozásfejlesztés

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	accounting, automatizáció - automatizálás, digitális jövő, készség(ek), készségfejlesztés
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2020. Nov. 27. 04:36
Utolsó módosítás:	2021. Már. 29. 10:39

Actions (login required)

Tétel nézet