Selmeczi András György (2020) A magyar KKV-k munkaerő-megtartási- és toborzási módszereinek összehasonlítása a nagyvállalatok gyakorlataival. Pénzügyi és Számviteli Kar.
![[thumbnail of Szakdolgozat_Selmeczi András_D7NQTT_VF.pdf]](http://dolgozattar.uni-bge.hu/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Szakdolgozat_Selmeczi András_D7NQTT_VF.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (2MB) |
|
PDF
Szakdolgozati Összefoglaló_Selmeczi András György_D7NQTT.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (209kB) |
Absztrakt (kivonat)
<p></p><p>Szakdolgozatomban azt vizsgálom, hogy a magyar kis- és középvállalkozásoknak milyen módszerek állnak a rendelkezésére ahhoz, hogy a jelenlegi kritikus munkaerőhiány ellenére is lehetőségük legyen a munkaerő megtartására, továbbá a nagyvállalati gyakorlatokkal vizsgálom a párhuzamokat és az eltéréseket.</p><br><p></p>
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
Kar
Tanszék
Menedzsment Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Konzulens(ek)
Konzulens neve
Konzulens típusa
Beosztás, tudományos fokozat, intézmény
Email
Dr. Szászvári Karina Ágnes
Belső
egyetemi docens, Menedzsment Tanszék, PSZK
| Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
|---|---|
| Kulcsszavak: | HR, humánpolitika - munkaerő-gazdálkodás, kis- és középvállalkozás - KKV, munkaerő toborzás, munkavállalói juttatás |
| SWORD Depositor: | Archive User |
| Felhasználói azonosító szám (ID): | Archive User |
| Rekord készítés dátuma: | 2020. Nov. 27. 04:34 |
| Utolsó módosítás: | 2021. Már. 29. 10:10 |
Actions (login required)
 |
Tétel nézet |
