A magyar KKV-k munkaerő-megtartási- és toborzási módszereinek összehasonlítása a nagyvállalatok gyakorlataival

Selmeczi András György (2020) A magyar KKV-k munkaerő-megtartási- és toborzási módszereinek összehasonlítása a nagyvállalatok gyakorlataival. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Szakdolgozat_Selmeczi András_D7NQTT_VF.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (2MB)
	PDF Szakdolgozati Összefoglaló_Selmeczi András György_D7NQTT.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (209kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatombanazt vizsgálom, hogy a magyar kis- és középvállalkozásoknak milyen módszerekállnak a rendelkezésére ahhoz, hogy a jelenlegi kritikus munkaerőhiány ellenéreis lehetőségük legyen a munkaerő megtartására, továbbá a nagyvállalatigyakorlatokkal vizsgálom a párhuzamokat és az eltéréseket.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Vállalkozásfejlesztés

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	HR, humánpolitika - munkaerő-gazdálkodás, kis- és középvállalkozás - KKV, munkaerő toborzás, munkavállalói juttatás
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2020. Nov. 27. 04:34
Utolsó módosítás:	2021. Már. 29. 10:10

Actions (login required)

Tétel nézet