Dobos Viktória Mercédesz (2020) Az Y generáció karriermotivációja a PSZK-s hallgatók körében. Pénzügyi és Számviteli Kar.
PDF
Az Y generáció karriermotivációja a PSZK-s hallgatók körében Dobos Viktória.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB) |
|
PDF
BA_TO_Dobos_Viktória_Mercédesz_A90WKN.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (321kB) |
Absztrakt (kivonat)
A dolgozat az Y generáció motiválásával foglalkozik, leszűkítve a Budapesti Gazdasági Egyetem Pénzügyi és Számviteli Karán tanuló jelenlegi vagy már végzett hallgatókra. Központi kérdése, hogy mi motiválja igazán a gazdasági képzésben részt vetteket. Előfordul, hogy az egyén „elengedhetetlen rossznak” fogja fel a munkát, pedig legtöbbször itt érhető el siker, előrelépés. A mai fiatalok sokkal többször váltanak munkahelyet, mint elődeik, ugyanis a fejlődés, magasabb fizetés szerintük csak ezáltal érhető el számukra. Van-e olyan ösztönző eszköz, amivel egy vállalat meg tudja magának tartani őket az esetleges elbizonytalanodás esetében? Milyen feltételek mellett lehet marasztalni a dolgozót? Mivel kötelezhetőek el a vállalatokhoz? Manapság a fiatalok igényei nagyon magasak, rengeteg szempontból változott az utóbbi időhöz képestA kutatást olyan szakirodalmakkal van megalapozva, amik megmutatják milyen motiváló tényezők léteznek, ezek közül is azokat használtam, amik az Y generációt vizsgálták. A kutatás módszere kérdőív, ami kvantitatív módszerrel készült.
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
Kar
Tanszék
Menedzsment Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
---|---|
Kulcsszavak: | karrier, karriermotiváció, motiváció, ösztönzésmenedzsment, Y generáció |
SWORD Depositor: | Archive User |
Felhasználói azonosító szám (ID): | Archive User |
Rekord készítés dátuma: | 2020. Nov. 27. 04:33 |
Utolsó módosítás: | 2021. Már. 29. 10:10 |
Actions (login required)
Tétel nézet |