A kiégés kialakulásának munkahelyi tényezői. Coaching kompetenciák a kiégés megelőzésében és kezelésében.

Strinni Péter (2020) A kiégés kialakulásának munkahelyi tényezői. Coaching kompetenciák a kiégés megelőzésében és kezelésében. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Strinni Péter QGUG4Y Szakdolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (2MB)
	PDF BA_TO_strinni_péter_qgug4y.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (217kB)

Absztrakt (kivonat)

Dolgozatom során a munkahelyi kiégéshez vezető tényezőket vizsgáltam. A szakirodalmak tanulmányozása során bemutattam a kiégés, mint fogalom 20. század végi létrejöttét és a tényezőket melyek a fogalom megalkotásához vezettek.Primer kutatómunkám során a legfontosabb célkitűzésem az volt, hogy megvizsgáljam az alapvető demográfiai összefüggéseket a kiégéssel kapcsolatban, illetve, hogy egy rangsort felállítsak mind a kiégést előidéző, mind a kiégést megelőző vagy visszafordító tényezők között, azoknak az egyénre gyakorolt hatásuk szerint.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment (BA) Táv

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	burnout, coaching, kiégés, stressz, versenyszféra
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2020. Nov. 27. 04:33
Utolsó módosítás:	2021. Már. 29. 10:09

Actions (login required)

Tétel nézet