A kiégés kialakulásának munkahelyi tényezői. Coaching kompetenciák a kiégés megelőzésében és kezelésében.

Strinni Péter (2020) A kiégés kialakulásának munkahelyi tényezői. Coaching kompetenciák a kiégés megelőzésében és kezelésében. Pénzügyi és Számviteli Kar.

[thumbnail of Strinni Péter QGUG4Y Szakdolgozat.pdf] PDF
Strinni Péter QGUG4Y Szakdolgozat.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (2MB)
[thumbnail of BA_TO_strinni_péter_qgug4y.pdf] PDF
BA_TO_strinni_péter_qgug4y.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (217kB)

Absztrakt (kivonat)

Dolgozatom során a munkahelyi kiégéshez vezető tényezőket vizsgáltam. A szakirodalmak tanulmányozása során bemutattam a kiégés, mint fogalom 20. század végi létrejöttét és a tényezőket melyek a fogalom megalkotásához vezettek.Primer kutatómunkám során a legfontosabb célkitűzésem az volt, hogy megvizsgáljam az alapvető demográfiai összefüggéseket a kiégéssel kapcsolatban, illetve, hogy egy rangsort felállítsak mind a kiégést előidéző, mind a kiégést megelőző vagy visszafordító tényezők között, azoknak az egyénre gyakorolt hatásuk szerint.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment (BA) Táv

Mű típusa: diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak: burnout, coaching, kiégés, stressz, versenyszféra
SWORD Depositor: Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID): Archive User
Rekord készítés dátuma: 2020. Nov. 27. 04:33
Utolsó módosítás: 2021. Már. 29. 10:09

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet