A CSR gyakorlat alkalmazása és hatásának vizsgálata a vállalatok és a munkavállalók tükrében

Gócza Eszter (2020) A CSR gyakorlat alkalmazása és hatásának vizsgálata a vállalatok és a munkavállalók tükrében. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF GÓCZA_ESZTER_BZGJ8T_SZAKDOLGOZAT_2020.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (643kB)
	PDF BA_TO_Gócza_Eszter_BZGJ8T.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (325kB)

Absztrakt (kivonat)

<p>Diplomamunkám fő témájául a társadalmi felelősségvállalást választottam, ezen belül pedig a CSR hatását és alkalmazási területeit vizsgáltam. Úgy vélem, hogy a CSR kérdéskörével mindenképpen szükséges foglalkozni, hiszen a hosszútávon fenntartható fejlődés, illetve a sikeres vállalatok egyik kulcs tényezője. Dolgozatom tartalmilag három nagyobb témakört foglal magába a bevezetésen és az általános ismereteken, definíciókon kívül: jelentős energiát fektettem a szakirodalmi feldolgozásra és az egyéni primer kutatásomra is. A szakirodalmi feldolgozáson belül két nagy témakört feszegettem. Az első részben a különböző vállalati formákat (multinacionális, kkv, magyarországi leányvállalatok stb.) és a hozzájuk kapcsolódó CSR tevékenységeket mutattam be, illetve kifejtettem az európai és a hazai CSR vonatkozásokat is. A második nagyobb fejezetben a CSR és a HR kapcsolatát és megjelenését vizsgáltam a különböző tevékenységkörök alapján. Dolgozatomban kifejtettem a szakirodalmi kutatások alapján a társadalmi felelősségvállalás és az employer branding, toborzás-kiválasztás összefüggéseit és lehetőségeit. Napjainkban a társadalmi felelősségvállalás egyre nagyobb hangsúlyt kap a vállalatoknál, és hatással van a jelenlegi és a potenciális munkavállalókra is. A CSR programok folyamatos fejlesztésével a magánszemélyek és a vállalatok is nagy hatást tudnak gyakorolni a környezetükre pozitív értelemben.A primer és a szekunder kutatásom alapján különböző kérdésekre kerestem a választ.</p><p>A három legfőbb kutatási kérdésem az alábbiak voltak:</p><p>• Vonzóbbak-e a piacon azok a vállalatok, melyek CSR koncepció alkalmazása mellett végzik a tevékenységüket?</p><p>• Elkötelezettebbek a munkavállalók azoknál a vállalatoknál, ahol aktív társadalmi felelősségvállaláshoz kapcsolódó projektek futnak?</p><p>• Minden munkavállalóra pozitívan hatnak a cégek által bevezetett CSR programok?</p><p>Primer kutatásom eredményei a szakirodalomban olvasottakat is alátámasztották. Megállapítottam, hogy a szoros összefüggés van a piaci versenyképesség és a CSR koncepció aktív alkalmazása között, hiszen nagy mértékben erősíti a vállalat pozitív megítélését. Kutatásom rávilágított, hogy elkötelezettebbek azok a munkavállalók, akik olyan vállalatnál dolgoznak, ahol társadalmi felelősségvállaláshoz kapcsolódó projektek futnak. A kutatásom legfőbb célja az volt, hogy a jelenlegi és a potenciális munkavállalók CSR-ral kapcsolatos meglátásairól gyakorlati információkat is gyűjtsek a szakirodalmi kutatás után. A CSR tevékenység már az egész világot érinti, és összességében pozitív hatást gyakorol a társadalomra és a gazdaságra egyaránt. Egyre nő a társadalom igénye is a hasonló tevékenységek iránt, mely Magyarországot is arra sarkallja, hogy egyre szélesebb körben terjedjen a CSR integrációja. A társadalmi felelősségvállalás a pozitív hatások mellett a stratégiai célok megfogalmazásában és megvalósításában is nagy szerepet játszik.</p>

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	corporate social responsibility, CSR, környezetvédelem, társadalmi felelősségvállalás, vállalati felelősség
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2020. Nov. 27. 04:31
Utolsó módosítás:	2021. Már. 29. 10:03

Actions (login required)

Tétel nézet