Generációs különbségek a munkaerőpiacon – A munkavállalói preferenciák változása

Berkó Szilvia (2020) Generációs különbségek a munkaerőpiacon – A munkavállalói preferenciák változása. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Összefűzött végleges.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF BA_TO_Berkó_Szilvia_O7ZD99.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (169kB)

Absztrakt (kivonat)

<p><p>Szakdolgozatom során különböző generációk munkavállalói attitűdjét kutattam és vizsgáltam. A témaválasztás oka személyes érdekeltségből fakad, mindig is érdekelt, hogy milyen befolyásoló tényezők alapján választanak munkát az emberek. Maga a téma aktuális, hiszen mindig voltak, vannak és lesznek álláskereső személyek, akiknek különböző elvárásaik vannak a munkahelyükkel szemben. </p> <p>Röviden bemutattam és összehasonlítottam a ma élő generációkat, majd részleteztem, hogy az egyes generációk milyen módszerekkel motiválhatóak a munkahelyükön. Végezetül ismertettem saját kutatásomat, amely során online kérdőívet és több interjút készítettem, ennek eredményeit is leírtam, összegeztem.</p><br></p>

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment (BA) Táv

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	ábrák, generációs fejlődés, motiváció, munkaerő, munkamotiváció
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2020. Nov. 27. 04:28
Utolsó módosítás:	2021. Már. 29. 09:39

Actions (login required)

Tétel nézet