Generációs különbségek a munkaerőpiacon – A munkavállalói preferenciák változása

Berkó Szilvia (2020) Generációs különbségek a munkaerőpiacon – A munkavállalói preferenciák változása. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Összefűzött végleges.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF BA_TO_Berkó_Szilvia_O7ZD99.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (169kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatomsorán különböző generációk munkavállalói attitűdjét kutattam és vizsgáltam. Atémaválasztás oka személyes érdekeltségből fakad, mindig is érdekelt, hogymilyen befolyásoló tényezők alapján választanak munkát az emberek. Maga a témaaktuális, hiszen mindig voltak, vannak és lesznek álláskereső személyek,akiknek különböző elvárásaik vannak a munkahelyükkel szemben. Rövidenbemutattam és összehasonlítottam a ma élő generációkat, majd részleteztem, hogyaz egyes generációk milyen módszerekkel motiválhatóak a munkahelyükön.Végezetül ismertettem saját kutatásomat, amely során online kérdőívet és többinterjút készítettem, ennek eredményeit is leírtam, összegeztem.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Gazdálkodási és menedzsment (BA) Táv

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	ábrák, generációs fejlődés, motiváció, munkaerő, munkamotiváció
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2020. Nov. 27. 04:28
Utolsó módosítás:	2021. Már. 29. 09:39

Actions (login required)

Tétel nézet