Emberi erőforrás menedzsment a Taktaszadai Polgármesteri Hivatal példáján

Bulyáki Zsanett (2020) Emberi erőforrás menedzsment a Taktaszadai Polgármesteri Hivatal példáján. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Záródolgozat.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF Összefoglalás.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (305kB)

Absztrakt (kivonat)

<p>Egy vállalat sikerét számos tényező befolyásolhatja, egyik meghatározója a<br />szervezetnél kialakult emberi erőforrás menedzsment minősége. Már az egyetem<br />megkezdése előtt foglalkoztatott a szakterület, így a témafoglalás kapcsán nem merült fel<br />a kérdés, hogy vajon milyen tanszéken és milyen témával foglalkozzam a záródolgozatom<br />megírásánál. Korábbi tanulmányaim során már volt alkalmam multinacionális cég emberi<br />erőforrás menedzsment rendszerét közelebbről is megismerni, így a szakirodalom<br />tanulmányozása közben, a gyakorlatban tapasztaltakat az elméleti háttérrel ötvözve<br />teljesen magával ragadott a szakterület. Az egyetemi szakmai gyakorlatomat egy kisebb,<br />zártabb rendszerű közigazgatási szervezetnél töltöttem, ahol a közszolgálati HR egyedi<br />vonásait is megismerhettem közelebbről. Az, hogy mi lehet a gazdagság forrása, a jólét<br />milyen forrásokból származhat, már az ókor nagy filozófusait is gondolkozásra késztette.<br />Az emberi tőke, mint erőforrás csak a XX. század közepe után értékelődött fel igazán.<br />Hiszen teljesen mindegy, hogy milyen szervezetről van szó, egy multinacionális<br />nagyvállalatról vagy egy közszolgálati organizációról, a munkatársakkal kapcsolatban a<br />menedzsmentnek hasonló tennivalói akadnak: valamilyen módon fel kell kutatni a<br />potenciális munkavállalókat, kiválasztani a legalkalmasabb jelölteket, be kell illeszteni a<br />szervezetbe, ki kell képezni és a hatékony foglalkoztatásuk biztosítása mellett méltányos<br />javadalmazással ellentételezni kell munkájukat.<br /></p>

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

gazdálkodási és menedzsment

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	emberi erőforrás - munkaerő, emberi erőforrás menedzsment, emberi erőforrás-gazdálkodás, emberi erőforrások fejlesztése, közigazgatás, közszolgálat
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2020. Nov. 27. 04:24
Utolsó módosítás:	2021. Már. 29. 09:21

Actions (login required)

Tétel nézet