Az outplacement elmélete és gyakorlata a Magyar Telekom Nyrt.-n keresztül

Franyó Bellarmin Tamás (2020) Az outplacement elmélete és gyakorlata a Magyar Telekom Nyrt.-n keresztül. Faculty of Finance and Accountancy.

[thumbnail of Franyo_Bellarmin.pdf] PDF
Franyo_Bellarmin.pdf
Hozzáférés joga: Available at the computers of the University

Download (630kB)
[thumbnail of BA_TO_franyo_bellarmin_i1w3n6.pdf] PDF
BA_TO_franyo_bellarmin_i1w3n6.pdf
Hozzáférés joga: Available at the computers of the University

Download (258kB)

Abstract

<p></p><p><a>Szakdolgozatom szakirodalmi kutatása során először is az employer branding megközelítéséből haladtam a gondoskodó elbocsátás témaköréig. </a>Szakdolgozatom következő nagy egysége a személyesen végzett kutatásom volt, mely interjúkra és önálló szekunder kutatásra épült. Kutatásom elején felállítottam a három feltevést, melyet a kutatómunkát követően elemeztem és értékeltem. A gondoskodó elbocsátás belső kommunikációjának gyengeségei miatt, a vállalat külső online kommunikációját is megvizsgáltam. Kutatásom eredményeként az a feltevésem, miszerint a gondoskodó elbocsátást a vizsgált vállalat alkalmazza munkáltatói szerződésbontás esetén, megállapítható lett, hogy a cég alkalmazza. Ugyanakkor nem minden fajta elbocsátás esetén. A második feltevésem, mely szerint a vizsgált vállalat gondoskodó elbocsátás programjának tartalma megegyezik a munkavállaló igényeivel, igazolásra került. A harmadik feltevésem, miszerint a gondoskodó elbocsátás hangsúlyosan jelenik meg a vizsgált vállalat külső és belső kommunikációjában, teljes mértékben cáfolásra került. A cég alapos megismerését és a szakirodalmi háttértudás meglétét követően javaslatokat fogalmaztam meg, mely folyamatokban és területeken kellene változásokat beiktatni.</p>

Institution

Budapest Business University

Kar

Faculty of Finance and Accountancy

Department

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

UNSPECIFIED

Szak

Emberi Erőforrások

Supervisors

Konzulens neve
Konzulens típusa
Assignment, Scientific qualification, Institution
Email
Dr. Németh Tamás
Belső
főiskolai docens, Menedzsment Tanszék, PSZK

Item Type: Thesis (UNSPECIFIED)
Uncontrolled Keywords: emberi erőforrás - munkaerő, emberi erőforrás menedzsment, emberi erőforrás stratégia, márkaépítés, munkaerő kilépése
SWORD Depositor: Archive User
Depositing User: Archive User
Date Deposited: 2020. Nov. 27. 04:19
Last Modified: 2021. Mar. 29. 09:09

Actions (login required)

View Item View Item