Az outplacement elmélete és gyakorlata a Magyar Telekom Nyrt.-n keresztül

Franyó Bellarmin Tamás (2020) Az outplacement elmélete és gyakorlata a Magyar Telekom Nyrt.-n keresztül. Pénzügyi és Számviteli Kar.

	PDF Franyo_Bellarmin.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (630kB)
	PDF BA_TO_franyo_bellarmin_i1w3n6.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (258kB)

Absztrakt (kivonat)

<p></p><p><a>Szakdolgozatom szakirodalmi kutatása során először is az employer branding megközelítéséből haladtam a gondoskodó elbocsátás témaköréig. </a>Szakdolgozatom következő nagy egysége a személyesen végzett kutatásom volt, mely interjúkra és önálló szekunder kutatásra épült. Kutatásom elején felállítottam a három feltevést, melyet a kutatómunkát követően elemeztem és értékeltem. A gondoskodó elbocsátás belső kommunikációjának gyengeségei miatt, a vállalat külső online kommunikációját is megvizsgáltam. Kutatásom eredményeként az a feltevésem, miszerint a gondoskodó elbocsátást a vizsgált vállalat alkalmazza munkáltatói szerződésbontás esetén, megállapítható lett, hogy a cég alkalmazza. Ugyanakkor nem minden fajta elbocsátás esetén. A második feltevésem, mely szerint a vizsgált vállalat gondoskodó elbocsátás programjának tartalma megegyezik a munkavállaló igényeivel, igazolásra került. A harmadik feltevésem, miszerint a gondoskodó elbocsátás hangsúlyosan jelenik meg a vizsgált vállalat külső és belső kommunikációjában, teljes mértékben cáfolásra került. A cég alapos megismerését és a szakirodalmi háttértudás meglétét követően javaslatokat fogalmaztam meg, mely folyamatokban és területeken kellene változásokat beiktatni.</p>

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Konzulens(ek)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	emberi erőforrás - munkaerő, emberi erőforrás menedzsment, emberi erőforrás stratégia, márkaépítés, munkaerő kilépése
SWORD Depositor:	Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID):	Archive User
Rekord készítés dátuma:	2020. Nov. 27. 04:19
Utolsó módosítás:	2021. Már. 29. 09:09

Actions (login required)

Tétel nézet