Az outplacement elmélete és gyakorlata a Magyar Telekom Nyrt.-n keresztül

Franyó Bellarmin Tamás (2020) Az outplacement elmélete és gyakorlata a Magyar Telekom Nyrt.-n keresztül. Pénzügyi és Számviteli Kar.

[thumbnail of Franyo_Bellarmin.pdf] PDF
Franyo_Bellarmin.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (630kB)
[thumbnail of BA_TO_franyo_bellarmin_i1w3n6.pdf] PDF
BA_TO_franyo_bellarmin_i1w3n6.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (258kB)

Absztrakt (kivonat)

Szakdolgozatom szakirodalmi kutatása során először is az employerbranding megközelítéséből haladtam a gondoskodó elbocsátás témaköréig. Szakdolgozatom következő nagy egysége aszemélyesen végzett kutatásom volt, mely interjúkra és önálló szekunderkutatásra épült. Kutatásom elején felállítottam a három feltevést, melyet akutatómunkát követően elemeztem és értékeltem. A gondoskodó elbocsátás belsőkommunikációjának gyengeségei miatt, a vállalat külső online kommunikációját ismegvizsgáltam. Kutatásom eredményeként az a feltevésem,miszerint a gondoskodó elbocsátást a vizsgált vállalat alkalmazza munkáltatóiszerződésbontás esetén, megállapítható lett, hogy a cég alkalmazza. Ugyanakkornem minden fajta elbocsátás esetén. A második feltevésem, mely szerint a vizsgáltvállalat gondoskodó elbocsátás programjának tartalma megegyezik a munkavállalóigényeivel, igazolásra került. A harmadik feltevésem, miszerint a gondoskodóelbocsátás hangsúlyosan jelenik meg a vizsgált vállalat külső és belsőkommunikációjában, teljes mértékben cáfolásra került. A cégalapos megismerését és a szakirodalmi háttértudás meglétét követőenjavaslatokat fogalmaztam meg, mely folyamatokban és területeken kelleneváltozásokat beiktatni.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Emberi Erőforrások

Mű típusa: diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak: emberi erőforrás - munkaerő, emberi erőforrás menedzsment, emberi erőforrás stratégia, márkaépítés, munkaerő kilépése
SWORD Depositor: Archive User
Felhasználói azonosító szám (ID): Archive User
Rekord készítés dátuma: 2020. Nov. 27. 04:19
Utolsó módosítás: 2021. Már. 29. 09:09

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet