Kovács Mónika (2020) A HR rendszerváltás tapasztalatainak bemutatása a Roche-nál. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar.
PDF
Kovács Mónika Projektmunka final.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2025. Május 19.. Download (840kB) |
|
PDF
Kovács Mónika_kérelem (1).pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (24kB) |
|
PDF
A HR rendszerváltás tapasztalatainak bemutatása a Roche-nál (Responses) - Form Responses 1.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2025. Május 19.. Download (46kB) |
Absztrakt (kivonat)
Dolgozatom témája a Roche HR rendszerváltása SAP-ról Workdayre, és annak hatásai az ügyfelekre illetve a HR-re.Projektmunkám témája a Roche SSC Globális projektje, az SAP-ról Workdayre való rendszerváltás. Ez a projekt, hiába a HR rendszerek váltásáról szól, nem csak a HR-t érintettek, hanem az összes Roche dolgozót szerte a világban. Dolgozatom elején röviden ismertetem a Roche-ot mint vállalatot, majd kitérek a budapesti leányvállalat bemutatására. Budapesten három leányvállalat van, én a Shared Service Centerben dolgozom, ezért arra fogok részletesebben kitérni. Fontosnak tartom ismertetni a részleget, ahol dolgozom: HR Operations-t, ahol részletesen leírom, milyen a HR-en a szervezeti felépítés, hogyan vagyunk elosztva a vállalaton belül. Ezután rátérek dolgozatom fő témájára, a Workday és SAP ismertetésére, mindkét rendszer előnyeire, hátrányaira, összehasonlítására, hiszen a két rendszer hiába ugyan azt a célt szolgálja, a logikájuk merőben eltérő és a kezelésük is teljesen más. Mivel a Workdayel elkezdtünk használni egy teljesen más szoftvert, ezért fontosnak tartom elmondani és részletezni a felhőalapú szolgáltatásokat, előnyüket és hátrányukat. Végül kitérek a Workday rendszerváltás okozta hatásokra, mind HR, mind business oldalon. Dolgozatomban bemutatom a NAM csapat véleményét az SAP-ról illetve a Workdayről így ahhoz, hogy összegyűjtsem és kikérjem a kollégáim nézőpontját a két rendszerről, összeállítottam egy kérdőívet. Szerettem volna felmérni a tapasztalatokat, véleményüket mindkét rendszerrel kapcsolatban. A kérdőív eredményére dolgozatom során részletesen kitérek.
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
Kar
Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar
Tanszék
Kereskedelem Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
---|---|
Kulcsszavak: | Amerikai Egyesült Államok, SAP, Workday Inc., humán erőforrás, humán erőforrás menedzsment |
SWORD Depositor: | Archive User |
Felhasználói azonosító szám (ID): | Brakszatoriszné Jankó Tímea |
Rekord készítés dátuma: | 2020. Júl. 03. 13:27 |
Utolsó módosítás: | 2020. Szep. 07. 11:49 |
Actions (login required)
Tétel nézet |