Horváth Milán (2020) Munkahelyi konfliktuskezelés az Erőszakmentes Kommunikáció tükrében. Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar.
PDF
Horváth Milán BGE Szakdolgozat 20200508 véglegesnek szánt.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (2MB) |
Absztrakt (kivonat)
Mindennapi életünk elkerülhetetlen része a konfliktus, és így van ez a munkahelyünkön is. Jelen dolgozat először áttekinti a kortárs konfliktus elméleteket, majd a munkahelyi konfliktusok okait és szemléletmódjait taglalja. Ezután áttekinti és kritizálja a konfliktusok kezeléséhez kialakított "Erőszakmentes Kommunikáció" technikáit, és felteszi a dolgozat kutatási kérdését: mennyire elterjedtek az EMK technikái a jelenkori hazai munkahelyi konfliktusok kezelése során? A dolgozat része egy (nem reprezentatív) primer kutatás, melynek eredményeit részletesen elemzi. Végül a dolgozat megállapítja, hogy a kutatásban részt vevők munkahelyi konfliktusainak kezelése során az EMK technikák meglehetősen elterjedtek, de nem eléggé ahhoz, hogy a konfliktusok során túlnyomórészt win-win megoldás szülessen.
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
Kar
Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar
Tanszék
Pedagógia Tanszék
Tudományterület/tudományág
NEM RÉSZLETEZETT
Szak
Mű típusa: | diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT) |
---|---|
Kulcsszavak: | Erőszakmentes Kommunikáció, konfliktuskezelés, konfliktusok, kutatás, munkahelyi konfliktusok |
SWORD Depositor: | Archive User |
Felhasználói azonosító szám (ID): | Brakszatoriszné Jankó Tímea |
Rekord készítés dátuma: | 2020. Júl. 02. 15:27 |
Utolsó módosítás: | 2020. Szep. 01. 15:29 |
Actions (login required)
Tétel nézet |