Karriermendzsment, mint a munkavállalói elkötelezettség növelésének eszköze

Dr Zsoldos Gabriella Edit (2019) Karriermendzsment, mint a munkavállalói elkötelezettség növelésének eszköze. Pénzügyi és Számviteli Kar. (Kéziratban)

[thumbnail of szakdolgozat_GabriellaZsoldos2019.pdf] PDF
szakdolgozat_GabriellaZsoldos2019.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (1MB)
[thumbnail of nyilatkozat_zsoldosGabriella.pdf] PDF
nyilatkozat_zsoldosGabriella.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (170kB)

Magyar cím

Karriermendzsment, mint a munkavállalói elkötelezettség növelésének eszköze

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Üzleti és HR menedzser (levelező)

Mű típusa: záródolgozat
Kulcsszavak: Karriermenedzsment, Munkavállalói elkötelezettség, Teljesítményértékelés
Felhasználói azonosító szám (ID): Dr Zsoldos Gabriella Edit
Rekord készítés dátuma: 2019. Dec. 16. 13:31
Utolsó módosítás: 2019. Dec. 16. 13:31

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet