Karriermendzsment, mint a munkavállalói elkötelezettség növelésének eszköze

Zsoldos Dr Gabriella Edit (2019) Karriermendzsment, mint a munkavállalói elkötelezettség növelésének eszköze. Pénzügyi és Számviteli Kar. (Kéziratban)

	PDF szakdolgozat_GabriellaZsoldos2019.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (1MB)
	PDF nyilatkozat_zsoldosGabriella.pdf Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg Download (170kB)

Magyar cím

Karriermendzsment, mint a munkavállalói elkötelezettség növelésének eszköze

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Tanszék

Menedzsment Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Üzleti és HR menedzser (levelező)

Mű típusa:	záródolgozat
Kulcsszavak:	Karriermenedzsment, Munkavállalói elkötelezettség, Teljesítményértékelés
Felhasználói azonosító szám (ID):	Dr Gabriella Edit Zsoldos
Rekord készítés dátuma:	2019. Dec. 16. 13:31
Utolsó módosítás:	2019. Dec. 16. 13:31

Actions (login required)

Tétel nézet