A vezetőfejlesztés eredményességének vizsgálata

Szemenyei Csilla (2019) A vezetőfejlesztés eredményességének vizsgálata. Külkereskedelmi Kar.

	PDF Szakdolgozat - Szemenyei Csilla IKPMUY 2019.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) until 2029. December 10.. Download (2MB)
	PDF HivatalosBejegyzes_bizalmas_Szemenyei Csilla.pdf Hozzáférés joga: Csak az archívum karbantartója nyithatja meg (titkosított dolgozat - engedéllyel) Download (109kB)

Absztrakt (kivonat)

A vezető személye és magatartása rendkívül hangsúlyos a vállalatok, csoportok életében. A dolgozók megtartásáért, a szervezeti hatékonyság növeléséért, a kellemes és támogató munkahelyi atmoszféra megteremtéséért fontos a vállalatok kulcsfontosságú szereplőivel, azaz a vezetők tudatos és szakszerű fejlesztésével foglalkoznunk. Dolgozatom célja, hogy bebizonyítsam a vezetőfejlesztés fontosságát, illetve kedvező hatásait a szervezetekre nézve. Kutatómunkámmal a tréningen - mint képzési módszeren - keresztül vizsgálom meg a képzett személyek attitűdjének jelentőségét a képzés eredményessége szempontjából, illetve arra a kérdésre is keresem a választ, hogy a vezetők fejlesztésére akkor van-e lehetőség, amennyiben ezzel a szervezeti kultúra megváltoztatását is felvállalja a szervezet.

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Külkereskedelmi Kar

Tanszék

Nemzetközi Gazdaságtan Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Nemzetközi Gazdálkodás

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	Vezetőfejlesztés, Eredményesség, Tréning, Szervezeti kultúra, Kérdőíves elemzés
Felhasználói azonosító szám (ID):	Turányi Nóra
Rekord készítés dátuma:	2019. Dec. 10. 15:23
Utolsó módosítás:	2020. Már. 26. 13:52

Actions (login required)

Tétel nézet