Vergleich der Führungsprinzipien bei mittelständischen Unternehmen in Deutschland und in Ungarn. Sind die Führungsstile im Mittelstand demokratisch oder eher autoritär?

Helmeczy Levente (2019) Vergleich der Führungsprinzipien bei mittelständischen Unternehmen in Deutschland und in Ungarn. Sind die Führungsstile im Mittelstand demokratisch oder eher autoritär? Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar.

[thumbnail of Helmeczy_Levente_A2QZJ5.pdf]

PDF
Helmeczy_Levente_A2QZJ5.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg
Download (1MB)

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanszék

Kereskedelem Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Kereskedelem és Marketing (német nyelven)

Mű típusa:	diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak:	Führungsprinzipien, Deutschland, Unternehmen, Ungarn, Führungsstile
Felhasználói azonosító szám (ID):	Felhasználók 11062 nem található.
Rekord készítés dátuma:	2019. Dec. 04. 09:27
Utolsó módosítás:	2020. Már. 02. 16:29

Actions (login required)

Tétel nézet

A repozitórium felhasználó-központú szolgáltatásfejlesztése az EFOP-3.4.3-16-2016-00020 azonosítószámú "Innovatív megoldásokkal a BGE felsőfokú képzései minőségének és hozzáférhetőségének javításáért" című projekt keretében valósult meg az Európai Unió és a Magyar Állam támogatásával.

Itt kérhet technikai vagy tartalmi segítséget: repozitorium AT uni-bge.hu
Dolgozattár is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.