The impacts of organizational culture and employee engagement on job satisfaction: The case of multinational enterprise in hungray

Baatarjav Munkh-Undrakh (2019) The impacts of organizational culture and employee engagement on job satisfaction: The case of multinational enterprise in hungray. Külkereskedelmi Kar.

[thumbnail of Munkh-Undrakh Baatarjav Bachelor THESIS.pdf] PDF
Munkh-Undrakh Baatarjav Bachelor THESIS.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP címekről nyitható meg

Download (952kB)

Angol cím

THE IMPACTS OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND EMPLOYEE ENGAGEMENT ON JOB SATISFACTION: THE CASE OF MULTINATIONAL ENTERPRISE IN HUNGRAY

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Kar

Külkereskedelmi Kar

Tanszék

Nemzetközi Gazdaságtan Tanszék

Tudományterület/tudományág

NEM RÉSZLETEZETT

Szak

Nemzetközi Gazdálkodás (angol nyelven)

Mű típusa: diplomadolgozat (NEM RÉSZLETEZETT)
Kulcsszavak: Munkavállalói elégedettség, Munkavállalói elkötelezettség, Vállalati kultúra, Multinacionális vállalatok, Magyarország
Felhasználói azonosító szám (ID): Turányi Nóra
Rekord készítés dátuma: 2019. Dec. 02. 10:26
Utolsó módosítás: 2020. Feb. 19. 10:30

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet